其他回答(共7条)

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  2021-04-07 17:14 齐明杰 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  根据国家政策，生育险的报销条件是连续缴纳10个月以上并且处于在缴状态，如果说公司只买了三个月是不符合生育险报销条件的。
  产假工资是根据各地的政策来定的，如果当地的社保中心对产假提供产假工资，那么就可以享受产假工资，与生育保险没有关系。

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  2021-04-07 17:11 黄相明 客户经理

  以当地的社保局为准，超过报销时间就不能报销了。
  生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
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  2021-04-07 17:08 齐晓娜 客户经理

  产前按规定缴纳社保生育险的，生育期间补贴有社保机构支付。
  另外，上海2012年出新规定，针对高收入准妈妈，社保是按照上年度平均工资给付，工资收入高于的部分由单位补给。你可以咨询下杭州当地社保政策。
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  2021-04-07 17:05 齐昆明 客户经理

  递交生育险单子之前，满足有连续的单位社保缴费12个月的，社保才接收审核处理。有生育产假工资（按剖、助、顺日期不同）和生育津贴（按剖、助、顺金额不一）两项可以报。但是这笔钱是打到单位对公账户的。倘若从你开始请假开始到现在，单位逢工资发放日给你工资卡里也打了工资的(比平时工资肯定要低，最低1780左右每月）。并且还高于单位去年平均社保工资的（就按最低1780好了）。产假的日期工资若都给足的话，那单位可以不用再支付你钱（就是你认为单据上去后报销下来的钱）。最多你可以去要津贴那部分的钱（一两千左右）。因为。你不上班的日子，单位还是正常给你发工资的。你发票递交上去的生育险报销款打到单位，本来就是弥补单位之前产假期间给你发工资的钱。若请假时间单位没有给你发工资，那你可以要求报销下来的钱一次性取走。另外提醒下，你出院时结账，自己还出了些钱。这张发票虽然交上去了（这个是报生育险的必须证明单据文件），但是这笔钱是一分都不能报的了（该报的出院时就给你减免了）。出的钱就是自己该承担的。不要以为生育险既有工资、津贴、还包括有报住院发票的钱。
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  2021-04-07 17:02 樊成钢 客户经理

  杭州市享受生育保险的条件职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：1、职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月；2、符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。退休人员实施取宫内节育环手术可纳入生育保险报销范围。这个规定适用于女职工，如果你本人没参保，而是你老公参保，你就不能享受生育补贴了。
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  2021-04-07 16:59 樊成钢 客户经理

  生孩子报销医疗费，生育险是领生育补贴，顺产98天，剖腹产加15天，按上年度人平均月工资除以30工作日计算，（以社保基数为准）
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  2021-04-07 16:56 龙小语 客户经理

  杭州生育保险金的报销流程：
  需要提供以下资料:
  1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公章；
  2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；
  3、婴儿出生医学证明（复印件）；
  4、分娩时的住院医疗发票（复印件）；
  5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）；
  6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）；
  顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。
  另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位；
  每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位；以上都是所在单位的HR人员办理的，不需要本人去。
  有关杭州生育保险金问题整理一览表
  1、申报材料是不是交到市社保？
  答：是单位去办的。市属企业是交到市社保，就在清吟巷。区属企业交到区社保的
  2、听说生了之后社保会发你3个月钱，有这回事吗？能拿多少？和报销的费用冲突吗？
  答：公司给你3个月工资，社保补贴的钱就没了，就给公司了，除非公司这3个月不给你发工资。产检费用和生产费用加起来减去定额报销费用（顺产2400，剖腹5000），如果还超过4000，超过部分生育保险给你报销。另每个公司不一样的，要看公司肯不肯的。我们公司是给全额工资，社保那部分算是额外给员工的。不过工资不是全额的~是基本薪（总额的80%，也就是说每月20%的那部分绩效奖是没有了~）然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准来的！什么平产、顺产的~据说现在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~
  3、我想再问一下，其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联，那这联是填过了以后才能交还是没申报之前就可以了
  答：没填就可以的
  4、也想问问，这样是不是意味着从产检开始到生完孩子，所有的费用都要付现金？而不用医保卡？这样才能报销？
  答：最好是用现金。现在医院好象也不统一的，有的医院可以用市民卡支付产检，听别人说有的医院又不可以。我问过杭州医保大厅的，最好不要刷市民卡里医保帐户的钱，因为这个跟生育险是不同的两块，如果刷了卡里面的钱，到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正很麻烦的，最好先自费
  5、问什么样的条件才可以享受生育保险？
  答：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：
  1）职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月；
  2）符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
  6、你好。。。。。我辞职后保险就一直停掉没有交了。。。。。
  现在想挂靠到朋友单位里去，所有的保险费用自己出。。。
  请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊？？还是直接从现在开始交？？
  交所有的费用还是只是交生育险一项就可以了呀？
  答：社会保险最好是不要间断,否则会影响你退休后领取养老金的多少.补交的话需要补所有的保险.
  养老：公司20%，个人8%；
  失业：公司2%，个人1%；
  医疗：公司9.5%（其中0.5%划归个人帐户），个人2%（划归个人帐户）；
  工伤：0.5%-1.2%（不同行业按照相关标准缴纳）
  生育：0.6%
  附加医疗；每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免缴。另加医疗互助金1元/人
  最低社保缴费基数:1103.50,最高社保缴费基数:5517.50
  7、5.医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件），
  那是指那方面的啊？是在医院开的吗？
  答：出院的时候,医生会写小结的,有些医院是拉一张单子给你,有些写在病历上面的,拿过去就可以了
  如果是写在病历上面的，连病历本一起拿过去，报销的地方复印一下会还你的。
  8、我想问下,我是剖腹产的,我们公司有基本医疗和商业保险可以报销,生育费用通过商业保险报了7500左右实际(实际花了8000多),请假期间公司照常给我发工资的,问下这样的话基本医疗中的生育险可以不可以报销了?谢谢!
  答：商业保险是公司的额外福利，跟社保中的女工生育保险是不冲突的。
  9、问失业人员的生育补助有关问题？
  答：符合计划生育规定的，在失业期间分娩的女失业人员，凭出生证、独生子女证、《职工失业保险手册》等资料，分娩后3个月内到街道（乡镇）劳动和社会保障管理站填写申请表，经区就业服务机构审核，送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。
  10、我户口杭州,单位交纳了生育险.在怀孕1个多月的时候去验血,结果需要保胎.之间验了3次血,2次B超,医生全部都刷了我市民卡里的钱.而且市民卡里的钱也没有了,全部自费了.请问这个钱,以后在报销的时候算是产检费用吗?我还没有建卡.
  谢谢你!
  答：市民卡里的钱是属于医疗保险的，一般保胎的费用医保是不承担的，都是走生育险的。你现在刷掉了市民卡里的钱应该是不能再到生育险里报销了。
  11、我想问一下哦：
  1）怀孕期间的检查费用等等是不是都不能刷市民卡啊？如果刷了以后是不是不能报销的啊？
  2）顺产2400，剖腹产5000，如果生产过程中超出这个费用了，能按实际报销吗？
  3）产假期间的3个月工资是怎么算的啊？是单位给的，还是社保给的呢？
  答：1）建议产前的检查费用不要使用市民卡；
  2）生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付；
  3）产假期间的工资按照社保交纳基数支付，由社险办直接支付给公司，再由公司转付给员工。
  12、2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；
  这个我报户口的时候他们拿走了怎么办？
  答：一般不会要求你提供原件的啦。
  13、那产前检查的一些费用算不算是生育医疗费里面的呢？
  答：只要写明了，产前检查是算的,社保有人专门做材料审核的。
  14、我也想问下,我如果在怀孕之后公司就没有跟我签劳动合同了,但公司还是给我交纳社会保险的(包括生育险),一直交到我生产完以后三个月,如果我生产完后彻底从公司辞职,我还能拿到生育保险的费用吗?
  答：首先，公司不跟你签劳动合同的做法已经侵害到了你的合法权益，按新劳动法规的规定，他们不与你签合同，你可以要求他们支付双倍的工资。至于交纳的社保，你可以要求单位一直交到你哺乳期满为止。生育保险的费用也当然可以报销的。
  15、2、生殖健康服务证的申报户口联，这个是什么啊？要是都是自费检查是不是就不出示市民卡了？
  答：生殖健康服务证的申报户口联就是准生证里面用来报户口的那一联。
  如果打算用生育保险来报销生宝宝的费用的，就不用走市民卡里的费用了。
  16、A:想问下外地生完回杭州报销生育保险怎么报?B:外地产检的费用怎么能报吗？
  答：A:事先跟杭州的社保报备一下,费用要在规定期限内报销。跟在杭州生的报销方法一样。B:外地的也可以报的,只有是正规的医院.我资询过社保的.把相关的需要的资料带回杭州,正常的手续报销即可.
  17、是一定要工作的才行吗？如果我不工作，平时自己交这些保险金，就不能报了吗？
  答：如果户口在杭州的，可以交纳个人医疗保险，生宝宝的时候会按照住院医疗扣除相应的费用，只要承担个人应承担的部分。另外，如果你办理了失业登记证的话生宝宝的时候也可以领取补贴。
  18、想问下你前面提到的不要用市民卡的意思是不是，做产检、包括生宝宝都尽量不要用医保卡？只要我有在参保，生育医疗费超过支付标准医院会帮我减免，我只要支付我个人承担的那部分？
  是不是我理解的不对？我以前一直认为出示市民卡，然后当我的医疗费用大于一个值，或者住院发生了费用，医保就会自动去除超出部分的费用？
  答：生育保险跟医疗保险的住院报销是不同的，不管你在住院生宝宝的时候用了多少钱，按照06年杭劳社工伤［2006］290号杭州市劳动和社会保障局等部门关于杭州市职工生育医疗费、计划生育手术费支付标准的通知的规定：
  杭州的生育保险基金支付的职工生育医疗费支付标准如下：
  顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；
  助娩产每人次2800元；
  剖腹产每人次5000元；
  7个月以下引产每人次1600元；
  流产每人次1000元。
  使用市民卡，一个自然年度内，在职职工符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费，先由其个人账户当年资金支付，不足支付时，由个人承担1000元的门诊医疗费起付标准，超过起付标准以上部分的医疗费由在职门诊统筹基金和个人分别承担。不同等级的医院个人所承担的比例不同。

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