其他回答(共7条)

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  2021-04-07 13:09 龚子鸣 客户经理

  可以续交。养老保险是累计计算的，不是连续计算的，所以就算断缴一段时间，后来也是可以选择继续缴纳的。
  依据《社会保险法》有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费，没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险，中缀以后也可按政策规则自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。
  假如续缴或补缴，具有本市户籍（涉农地域必需是居民户口）的灵敏就业人员，可持身份证、户口簿到户籍地社保中心个体缴费窗口办理续缴（补缴）保险费。
  连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保，领取退休金的时候差距是很大差距。主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响，如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年。
  两个缴纳年限相同，但是缴纳时间不同，因为我们要考虑每年都在上调工资，相应的缴费基数有很大差距，从而影响我们的退休金；不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。
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  2021-04-07 13:06 赵颖辉 客户经理

  社保停止一年还可以续交。
  社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
  如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
  社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
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  2021-04-07 13:03 连会有 客户经理

  能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可。

  扩展资料

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

  参考资料来源：

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  2021-04-07 12:57 黄真敏 客户经理

  能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

  医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可。

  扩展资料：

  个人交社保和单位交社保的区别

  （1）缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  （2）缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

  企业如何为员工办理社保

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料来源：

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  2021-04-07 12:54 齐斯琴 客户经理

  养老保险办停交三年后,还是可以再继续缴纳的。

  根据《中华人民共和国社会保险法》

  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  注意，这里有个“累计”这两个字，意思就是说参加养老保险中间可以中断。只要累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  扩展资料：

  根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》：

  第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

  参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

  社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

  参考资料来源：

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  2021-04-07 12:51 连保军 客户经理

  社保己经停了两年多了，现在是可以继续交的！
  如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；因为办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；只要参保人能在退休年龄前累计缴满15年，符合条件的，可享受养老保险待遇！
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  2021-04-07 12:50 齐敬磊 客户经理

  养老保险办停交三年后，还是可以再继续缴纳的。

  个人缴纳的养老保险在社保系统内都是有记录的，不会删除或消失，后续到了新单位可以继续缴纳，即使没有新单位，以个人的名义也是可以缴纳的。

  法律依据：《社会保险法》