其他回答(共7条)

• 

  2021-04-06 12:51 赖鹏华 客户经理

  工伤保险和团体保险公司不一定都要买。

  工伤保险和团体保险的区别如下：

  1、范围不同

  工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

  而团体保险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。

  
  

  2、作用不同

  工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

  而实行团体保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

  3、处理方法不同

  按照工伤保险公司贷款应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。

  然后再计算“工资”科目的本期借贷方发生额之差。

  而团体保险的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,

  从收入和费用直接配比来计量企业的收益。

  参考资料来源：百度百科-工伤保险

  百度百科-团体保险
  

• 

  2021-04-06 12:48 齐智善 客户经理

  区别太大了，工伤保险是国际阿给员工的福利政策；商业团险是公司为了规避员工受伤的风险。保障的内容也不相同。保障的额度也不同。……
• 

  2021-04-06 12:45 连丽艳 客户经理

  呵呵
  区别很大。
  工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销。
  必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。
  而团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。
  并且，团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的（违法犯罪情况除外），就可以赔付。
  最后还有一点要说明的是，商业保险中的团险不仅仅包括团体意外险，还包括团体补充医疗，团体重大疾病，团体企业年金等等多种，并且这些基本上都是企业在报税的的时候，可以税前列支的。
  相信这句话对很多老板是一个很大的诱惑。
• 

  2021-04-06 12:42 章要在 客户经理

  一、工程施工队办理工伤保险和团体保险的不‍同之处是：

  1，工伤保险是社会保险的一种，是由国家强制实施的，缴费标准低，发生工伤的情况下，由国家的工伤保险基金支付相应在待遇。发生工伤保险时，很多情况是需要有遗留性的问题的。比如工伤导致终生失去劳动能力，则由工伤保险基金或者社会保险其它基金（如提前退休后用养老保险基金）支付他这一生永远性的费用。而团体险只是一次性支付，不支付后续费用。为保险职工合法权益，国家才强制企业必须为职工参加工伤保险。

  2，团体保险可以做为工伤保险的补充，这是公司给员工的一种福利，国家并没有强制性的要求，买与不买完全取决于用人单位本身。

  二、工伤保险属于社保的一种，社保是国家强制性要求购买的，所以工伤保险也是强制性的，在员工发生工伤以后，社保部门可以进行相应的赔付，也未公司节约了一部分开支。

• 

  2021-04-06 12:39 符胜忠 客户经理

  最好是这样。工伤保险只保工作时间内和上下班的途中，团体保险是保24小时的。
• 

  2021-04-06 12:36 龚安静 客户经理

  工伤保险是国家规定必须给员工购买的强制性保险。仅限于对发生工伤员工的工伤治疗费用进行报销、或给予工伤待遇。
  团体意外险是商业保险，可以单位自己选择，对团体发生各种意外进行保障和赔付。可以作为社保的一种补充。
• 

  2021-04-06 12:33 辛培军 客户经理

  您好！工伤保险和团体意外保险最大的区别在于保障范围的不同，前者提供的职工意外保障往往是基础性的，仅限于职工因工作而导致的人身意外伤害事件，而后者的保障范围更加全面，除了可以保障职工工作期间的人身意外，还能兼顾职工工作以外的人身意外保障，所以，用人单位要想提升职工的福利待遇，最好将两者相结合。
  用人单位在为员工挑选团体意外险产品时，要结合职工从事的工种以及所面临的意外风险性而定，如果是普通的工种，像办公室工作的白领一族，建议用人单位为其购买包含基础性意外身故、伤残和意外医疗保障的团体意外险；若职工从事建筑工地、矿场等高危职业，那么用人单位最好为其购买相应的高危职业团体意外险产品，因为普通的团体意外险对于高危职业者是拒保的。此外，用人单位为员工办理团体意外险，还需注意以下几点：
  1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
  2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。