其他回答(共7条)

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  2021-04-05 14:30 龚子飞 客户经理

  保险退休有三种情况
  说起保险的退休，实际上可以分为职工基本养老保险的退休、城乡居民养老保险的退休和职工基本医疗保险的退休。每一项退休业务都是需要独自办理。
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  ①职工基本养老保险退休。
  职工养老保险退休的条件是到达法定退休年龄，养老保险缴费达到15年。这里边注意的事项还是有不少的。
  第一，退休年龄是指法定退休年龄，但并不是我们理解的男同志60岁、女同志50岁。
  女职工退休年龄是50岁，女性管理岗位和专业技术岗位工作人员退休年龄是55岁，女性灵活就业人员退休年龄是55岁或50岁，男性是60岁。
  如果是特殊工种的职工，工作时间满足当地规定要求的，可以男同志55岁、女同志45岁退休。
  如果经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，退休年龄是男性50周岁、女性45周岁。
  第二，办理职工养老保险退休必须有职工档案，如果没有职工档案，也应当有职工正常的从业经历材料。如果档案丢失的话，可能会影响办理退休。除非是一些没有职工就业档案的灵活就业人员。
  第三，如果到达法定退休年龄，养老保险缴费不足15年，需要延迟退休，继续缴费。晚退休一年就少领一年养老金，实际上并不划算，在参保时一定要提前规划好。
  ②城乡居民养老保险退休。
  城乡居民养老保险退休年龄是男女都是60岁，跟职工养老保险有很大的不同。
  如果城乡居民养老保险退休年龄时缴费不足15年，可以一次性补齐15年，然后办理退休手续。
  像居民养老保险退休不需要职工档案，只需要缴费记录就可以，本人携带身份证到有关退休窗口申请办理即可，有的地方甚至可以实现网络办理。退休待遇都会发放的，参保人的社保卡的银行账户中去的。
  城乡居民养老保险和职工养老保险可以相互衔接。如果到退休年龄，职工基本养老保险缴费满15年，可以参加职工养老保险退休。养老金的个人账户会并入职工养老保险账户。反过来也是如此。
  ③职工基本医疗保险退休。
  职工基本医疗保险的退休条件是跟职工养老保险差不多，不过缴费年限有差异。其退休条件是：到达法定退休年龄，基本医疗保险缴费达到国家规定年限。
  《社会保险法实施细则》规定，国家规定年限按照各地有关规定执行。目前，有的地区是15年，有的地区是20年，有的地区甚至长达30年。而且很多地区是男女缴费年限都不相同，比如北京、青岛是女同志20年、男同志25年，重庆、南昌是女同志25年、男同志30年。
  职工基本医疗保险的退休待遇主要包括医保个人账户和住院报销待遇。2019年底各地生育保险并入职工基本医疗保险，实际上女职工在退休后生育也可以享受生育医疗费报销待遇。不过生育津贴实际上有养老金代替了。
  除了职工医疗保险，实际上还有一种医疗保险，叫做城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险没有退休待遇，没有缴费年限，两者还是有不同的。对于一些灵活就业人员，觉得参加职工医疗保险不划算的，医生也可以只参加养老保险，另外参加城乡居民医疗保险作为补充。不过有些地区要求必须统一缴纳。
  目前，负责医疗保险的是医疗保障部门，负责养老保险的是人力资源和社会保障部门。全国多数地区已经实现了分开办公，因此办理退休时养老保险和医疗保险一般要分别办理的。不过，由于提升政府服务效率，一些地方还是可以实现一个窗口通办的。
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  2021-04-05 14:27 龚家逵 客户经理

  不是一起的，医疗保险是用于看病报销的，养老保险是养老的保险，等到退休后领取的。养老保险和医疗保险同属于社会保险，同为企业为员工缴纳的“五险”。

  养老保险是根据国家相关法律规定，为了解决劳动者在退休之后能够保障其基本生活的一种社会保险制度，国家规定参保人缴纳社保满15年，便可在退休后领取对应金额的养老金。

  医疗保险是为了补偿参保人因生病造成的经济损失而建立的一种社保制度，对于参保人生病就诊产生医疗费用以后，由医疗保险机构对参保人给予一定的经济补偿。

  扩展资料：

  五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。

  而其中五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-04-05 14:24 赵顺起 客户经理

  办退休时，养老和医保是同时办理吗？
  从流程上来说是统一办理的，但是有个内部分工的问题，在内部分工上，养老保险属于社保局办理，医保退休属于医保局办理，但是前提条件是在办理养老保险的退休的基础上，才能享受医保的退休待遇。
  根据目前我国退休条件的规定，达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到15年，可以按月领取基本养老金，如果同时缴纳了医疗保险，医疗保险缴费年限达到国家规定的缴费年限（医疗保险的缴费年限大部分地方规定的是男性25年到30年，女性是20年到25年），在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。所以在办理退休手续时，社保部门首先要审查养老保险的缴费年限。
  在办理退休时，很多人的医疗保险是达不到规定的缴费年限的，对于达不到规定的缴费年限，各地在实践中采取既可以一次性补缴，也可以逐年缴费的办法来解决。采取一次性补缴的，相当于养老保险退休和医疗保险退休一次性办完；如果不能一次性补缴采取逐年缴费的方式，则需要逐年缴费至满国家规定的缴费年限以后，才能享受医保的退休待遇。
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  2021-04-05 14:21 龚子鸣 客户经理

  不一样，养老保险是在你退休以后才能享受，医疗保险是在你的生活中有需要时，符合条件就可享受。
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  2021-04-05 14:15 车巧怡 客户经理

  社保卡和医保卡是一个卡。

  中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

  面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。

  社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

  社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从2015年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现＂一卡通＂的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医＂一卡通＂。

  扩展资料

  缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60％。

  1、职工基本养老保险是缴费工资的18％，其中单位负担10％，个人负担8％。

  2、职工基本医疗保险是缴费工资的2％，由单位负担，个人不负担。

  3、工伤保险是缴费工资的1－1．5％，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。

  4、职工基本医疗保险是缴费工资2％，由单位负担，个人不负担。

  5、生育保险是缴费工资的0．5％，由单位负担，个人不负担。

  参考资料来源：

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  2021-04-05 14:12 齐明明 客户经理

  交到退休的时候，满足养老保险和医疗保险的缴费年限，退休以后就不用再交医保了。
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  2021-04-05 14:11 樊振生 客户经理

  如果你缴纳的是城镇职工基本养老保险，那养老保险最低需要缴纳十五年，而医疗保险需二十五年，到龄办理退休后享受每月领取养老金和终身医保服务待遇。而缴纳的是城乡居民养老保险，最低同样是十五年，而医疗保险则需要每年缴纳。