17年大学毕业,做财务工作,一个月工资25...

17年大学毕业,做财务工作,一个月工资2500,扣完五险一金1800多,加上补助2200多,感觉人生没有希望了
齐景嘉 来自: 网页 2021-04-04 09:32

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2021-04-04 09:44最佳答案

几率有多少 还是看你自己的能力了,可以去试试 反正现在没毕业 可以积累些经验 在里面呆一两个月 基本上就知道里面的人事关系了 2200,得问清楚是底薪还是所有的加起来 有补助吗 有工时吗?加班费怎么算。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-04 09:56 龚小艳 客户经理

    月收入2500元,3000元不缴纳个税。
    按《个人所得税法》规定,职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和公积金约为400元,扣除后下余2100元;工资3000元,个人承担的社会保险费和公积金480元,扣除后下余2520元。
  • 2021-04-04 09:53 边华涛 客户经理

    我觉得要看公司给的福利,如果是包吃包住,2500元属于净收入,那该是可以的,如果什么福利都没有了,那我觉得还是不要干下去了。
  • 2021-04-04 09:50 齐明松 客户经理

    各地五险一金缴纳比例不一样,一般个人交20%左右
    按苏州园区的举例是个人交19%,公司交28%
    你每月到手2500*(1-19%)=2025,不用交税。
    公积金共交2500*47%=1175
  • 2021-04-04 09:47 赵风群 客户经理

    经鉴定...你无须缴纳一分钱税
    年终是平均到12个月的...
    于是乎
    你每个月平均下来是3000(你的实际五险一金前收入)+250=3250 还擦一个二百五才到3500的最低缴纳标准
    OK 了 放心。
  • 2021-04-04 09:41 齐晓娴 客户经理

    五险一金中我们自己要交一定比例的只有三险一金,养老保险一般个人交8%,单位交20%,失业保险个人交1%,医疗保险个人交2%,还有大病统筹是一年一次性交的,60左右,再有就是住房公积金了,这个各个单位不同,交的也不同,在深圳很多单位是不交的。剩下的钱就是你拿到手的钱了,至于交多少个人所得税,你可以在百度上搜一个个人所得税计算器,算一算就知道了,不过现在个税起征点是2000,如果税前拿2500,除去五险一金就基本和2000持平了,个税就基本不用交了
  • 2021-04-04 09:38 连丽艳 客户经理

    (2500+3000-3500)*0.03=60
  • 2021-04-04 09:35 连东英 客户经理

    我身边有个朋友,一个月扣除五险一金,到手工资才300多,他还很开心地在继续工作。你信吗?

    这还确实是实际情况!关于这个问题,是要依据具体单位的薪酬结构、岗位性质等情形来综合考虑的。

    下面,我结合个人经验,说三点看法。

    一、收入满意不满意,不要只盯着到手工资,要看总体收入

    我朋友和我某次聊天时候,就说起他一个月到手工资才300多?

    听起来似乎是在抱怨自己的收入太低。

    我说:不可能这么低吧?一个月300多怎么养活自己啊?

    他说:是这样的,我们单位是国企,缴纳的公积金很高,一个月个人就要扣除2000多,单位再缴纳2000多,合计公积金有5000多,个人社保再扣除1000多,所以我到手就只剩下几百元了!

    我说:即便这样,你一个月工资也就四五千吧?不算高啊

    他又说:国企的薪酬结构和民企不一样,平时发放的少,大部分都是到了年底以奖金等形式兑现的。

    听到这里,我才明白他表面是抱怨,其实就是炫耀的意思:你看我虽然工资到手很低,实际收入却很高,羡慕吧?

    说这个故事,我也是想说到手的工资数字并不一定代表真实的薪酬水平,结合整体的薪酬福利来考虑更有意义。

    二、要不要继续干下去,取决于你当前的职业阶段

    如果你作为一个大学刚毕业的职场新人,所在的城市也不是生活压力很大,一个月到手2500元够养活自己的前提下,我认为就不要只在意工资的高低。

    对于职场新人来说,更重要的是经验的积累和技能的学习,过分在意薪资可能会导致你忽略了长期利益。

    我10多年前刚毕业那会,第一个月工资到手才800多,其他同龄的毕业生都比我高。

    可我真没有计较一时的收入高低,我只觉得这个平台还不错,给了我许多成长锻炼的机会,那就够了,这就是我当时最需要的东西。

    然后到了30多岁目前的阶段,我对钱的需求可能就比10年前大很多,一来能力增长到一定阶段你需要变现,而这个时期往往是最佳的;二来30多岁的年纪已经成家立业,面临房子车子孩子等各种生活压力,不重点考虑赚钱是不现实的。

    而到了五十岁以后,也许我的想法又会改变,那时候工作的一个稳定性可能是主要的因素。

    钱,没有谁不喜欢,但是能否有长远的眼光去考虑你整个职业生涯的总体收入预期,我相信在不同阶段,你做出的选择会更加理性。

    三、现代职场人,考虑问题不应该只用单一思维

    从这个话题来说,很多人又陷入了单一思考的困境。

    比如这一份工作扣除五险一金才2000多,太低了于是就不干了!可你不干了就能确保自己一定可以找到更高薪的工作吗?

    如果目前暂时无法取得加薪,是否还有另外一条路子可以走?

    举个例子,你期望自己的月薪达到税后5000,那么要如何实现加薪的目标,需要具备哪些能力和业绩,你可以设计一个目标路径去实现它。

    又或者,除了主业以外,你还能否拓展一些副业去补充自己的收入?我有个朋友,本职工作才一个月3000,但副业干自媒体就一个月一万多,总体上比普通白领的收入还要高!

    我说你为啥不辞职呢?她说:因为主业的工作比较轻松,可以给自己有更多时间去干副业啊!不然你换一个月薪5000的但每天加班加点,也没有变得更好,反而牺牲了副业的机会。

    这样的思维我觉得也挺好,起码人不能总是靠一条

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