其他回答(共7条)

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  2021-04-03 10:53 粱俊芳 客户经理

  生育保险是用人单位缴纳，个人不缴纳，离职就没用了。看《社会保险法》生育保险的章节。
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  2021-04-03 10:50 龚小芹 客户经理

  不能了,生育保险必须连续,而且必须是在职职工才能享受,辞职的不行.
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  2021-04-03 10:44 樊扬诗 客户经理

  当然不能了，到生孩子为止，生育险必须不断且交满一年以上才可以享受生育保险待遇。
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  2021-04-03 10:41 米培燕 客户经理

  是的，一直缴费的话是可以用的。
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  2021-04-03 10:38 齐晓庆 客户经理

  辞职后不再享有生育保险待遇。

  生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种，只有与用人单位存在劳动关系的职工，才在参保范围。劳动者辞职后，生育保险已经停缴，不再在参保范围，女职工生育的，不能享受生育津贴、保险生育费用等生育保险待遇。

  扩展资料：

  一、生育险作用

  一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

  二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

  三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。

  对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

  二、报销流程

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定。

  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

  参考资料来源：

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  2021-04-03 10:35 黄皓燕 客户经理

  不能，享受生育保险待遇的一个主要条件就是企业职工。任何人离职或者辞职，就不再是企业职工了，自然也就不能享受生育保险待遇了。
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  2021-04-03 10:32 龚富贵 客户经理

  如果想享受政策就要工作，这个政策前提是要在职职工，现在的政策都很好，如果你的岗位不适应孕妇工作你可以找领导协商，现在的领导应该能够做到通情达理换位思考会给你调换一个适合你的工作。至于你说的路途遥远那可是你自身原因如果你的工资高的话你可以在单位附近租个房下班回家近。我是一直上到预产期到的。如果是自己不想上班又想享受政策的话我到是有个办法你可以试试。你可以找领导谈谈，按照有关规定单位是不能辞退你的，由于你个人原因你愿意辞职但是要享受这些政策能否给你办个挺薪留职就是你不用上班单位也不给你工资甚至你愿意自己交纳自己的社保包括个人应扣部分及单位应缴部分，等孩子生后产假满了再看情况如果不能胜任工作就辞职。当然生育保险报销费应归你另外产假正常期间公司要么支付你正常工资要么给生育津贴你。公司没任何损失而你的到利益最大化。不过我建议你尽量去上班。告诉你上班对产妇和孩子都有利！工作充实能让你减少胡思乱想减少产妇忧虑症的发生还可以做胎教，活动有利于孩子顺利的降生，比自己待在家中好。现在都是独生子女把生孩子看得很重很早就辞职在家待产不运动，吃得很好，整个孕期体重增长顺猛生下巨型婴儿的很多。这样对产妇和孩子的健康并不好。