其他回答(共7条)

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  2021-04-01 16:16 辛培剐 客户经理

  给新员工办理社保需要携带单位公章，员工的身份证原件和复印件，单位的组织代码证，营业执照副本，用工合同，到区社保中心办理手续。过程很简单。
  社保手续办理好后，不需要每月办理人工转账。一般都是有单位财务每月的15号前办理税收申报手续时，把社保一起申报，由税务局统一办理代收，发票在代扣税款的银行打印。
  给新员工办理公积金那就要去公积金中心办理了，带的东西和办理社保时差不多。
  最好可以打电话咨询一下需要办理业务的部门，他们会给你比较详细的解答。
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  2021-04-01 16:13 黄盛毅 客户经理

  你可在南京市社保中心网站查询，或直接至柜台咨询，一般是要填写相应的表格，再带好新公司的工商营业执照等相关资料！.
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  2021-04-01 16:10 齐智富 客户经理

  公司给员工办理社保流程：
  一、公积金材料的准备
  公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
  提交材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
  二、提交材料：
  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
  三、办理五险
  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
  四、员工的住房公积金材料准备
  提交材料：
  1、员工需提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
  （员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
  五、缴费
  给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
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  2021-04-01 16:07 连书纳 客户经理

  需要提供该公司的参保登记本与员工签订的劳动合同书以及员工的社会保障卡就可以办理参保手续了。
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  2021-04-01 16:04 齐晓娥 客户经理

  1、办理社保登记
  基本资料公司营业执照(正副本)、公章、组织机构代码证书、法人身份证、开户行账号，所有都最好准备复印件。
  2、办理用工备案
  用工人员花名册、参保职工身份证复印件、劳动合同原件、公章（还有个是员工劳动手册，每个省的叫法可能不一样），到社保窗口办理用工备案。
  3、缴纳社保
  这个可以跟用工备案一起办理，除了上述东西之外还要带员工社会保险关系变动表（针对已参加工作的人）。
  最后如果你们公司还要办理公积金的话就带好公章和员工身份证复印件、劳动合同到当地公积金银行办理。ps：每个地方、每个时间、每个社保办事人员说的东西都可能不一样，我说的资料肯定不齐全，所以我建议你除了上述东西外觉得什么东西是有用的都带上，特别是公章，需要当时填的表格你在那边填好后自己盖章，就不用再跑回公司了。
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  2021-04-01 16:01 管火金 客户经理

  各地办理流程稍微不一致。社保办理比较繁琐，不要想一次办理完毕。
  营业执照、组织机构代码证、盖章的申请表、员工花名表或缴费工资基数花名表、员工档案、员工身份证、劳动合同、上年度劳资年报、经办人身份证、公函等等。具体咨询当地社保机构。
  外地的也可以和应该办，但是要确认他没有参加过社保，不然需要转移到你公司。
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  2021-04-01 15:58 龙安隆 客户经理

  南京我不太清楚，但是全国的流程大抵相同吧。我们这里要带着公司的营业执照等证件先去社保开户。员工缴纳社保，需要签订合同，然后才能办理相关的社保缴纳手续，外地的也可以入社保的。具体南京的办理程序，你可以拨打您当地的社保中心咨询电话询问。