其他回答(共7条)

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  2021-03-30 13:13 齐敬磊 客户经理

  1.组训的具体工作内容是什么?
  组织每天的晨会和培训工作等.
  2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
  对的,一样的.
  3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
  一般只有几百元,转正之后有提高.
  4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
  有奖金,没有提成和佣金,因为不从事销售相关工作.
  5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
  千来元左右.
  6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
  可以成为讲师或保险公司其它内勤工作岗位.
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  2021-03-30 13:10 齐斯琴 客户经理

  1.组训的具体工作内容是负责培训、训练、主持、早夕会等以及相关的繁琐杂务，内容丰富
  2.组训是 保险公司里的内勤编制。与一般内勤员工 享同等的待遇。
  3.组训的岗位待遇确有级别之分,新进员工的薪资待遇是各公司不等，一般不高。
  4.除了底薪外还有奖金,提成没有，除非做业务。
  5.一个月实际能拿到1000-2000不等，
  6.组训的职业发展方向有不确定，因为在保险公司一般内勤的岗位经常会变动，除非不服从公司，那就没什么希望了。听话和有能力一样重要，前途还是比较看好的。主任、经理、老总都有可能，就看自己是块什么料了。
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  2021-03-30 13:07 樊扬诗 客户经理

  行内有句话是来形容保险公司的组训的：保险公司的女组训是当男人用的，男组训是当畜.牲用的。而在一些没有男组训的保险公司，女组训就理所当然被当成……
  所以组训这个岗位根本不存在好不好做的问题，因为肯定是不好做的。
  但是如果你能够在这样的岗位都能生存下来，我也相信你也能够坦然面对将来会遇到的任何挫折与困难。在保险公司当组训，心态比技能重要。技能是可以锻炼的，因为公司的节奏总是以历史的顺序年复一年，刚开始你还不习惯可能有点困难，慢慢你就会适应，技能也会越来越好。但心态这个东西只能靠你自己调整。有时会很委屈，有时会觉得很累，有时甚至会觉得很绝望，你只能不断地调整你自己去适应环境。
  但确实这些年在保险公司，人会被锻炼得对什么都很坦然，而且会更加懂得怎么去处理各种关系。
  你要做的准备，我想应该是把最近的时间都花在陪家人和朋友方面。但你进入保险公司，就是没日没夜，没周一没周日，等你好不容易喘口气，你只想睡觉。所以把握好时间多陪陪在乎的人吧。
  欢迎你加入！
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  2021-03-30 13:04 龚巧丽 客户经理

  男士穿西装，白衬衣，正装是最好的选择
  一般情况下，他们会让你做自我介绍，中间会就你的介绍进行提问，只要有自己的观点就好，了解一些相关知识，让面试的人知道你授课的能力。除此，他们也会让你做个测试。很简单的，都是些常识性的知识。
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  2021-03-30 13:01 管火金 客户经理

  首先非常羡慕你这个年龄，学做什么都不晚，包括以后。
  中国是汽车的新兴消费国，我们这里如今每天有600多辆车落户，后续延伸服务饱和是谈不上的，有待提高才是真的。
  现今社会用工绝大多数是双向选择，4s店或是保险公司的后勤组训工作都一样，谁或是你都不能保证一辈子就只在一处工作或是只干一行。
  保险公司的组训就是组织培训工作的干事，一般要有较好的表达沟通能力，通常要上台主持和主讲的，其集事务性、教师、以及管理工作于一体，挑战性不小，对人的锻炼较大，把握好的话，发展前景不错。
  若你性格太内向的话，从事技术工作可能要比与人打交道的管理工作会好。
  命运掌握自己手中，所言仅供参考。
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  2021-03-30 12:55 齐晓娜 客户经理

  我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。
  1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。
  2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。
  3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。
  4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)
  5、你直接按照我所说第2条的去做。
  以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。
  希望对你有所帮助~
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  2021-03-30 12:52 管火金 客户经理

  很难用一句话说清楚组训到底是做什么的。
  组训在营销队伍中起的作用非常大，一个好的组训可以帮助营销主管推动业务，追踪业务，最终完成业绩销售目标。他行在营销主管的前面，站在主管的背后，是主管不可缺少的左右手，又是公司施行政令的推动者。
  谈组训的未来如何，可以这么说，很多目前身居高位的营销总都是组训出身。要想全面了解一个团队，掌握一个团队，甚至未来要去组建一个团队，从组训做起最好不过。