其他回答(共7条)

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  2021-03-28 14:47 米增建 客户经理

  从7月份开始最低缴费基数是2523元。
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  2021-03-28 14:44 连亚玉 客户经理

  养老：深户：公司13+1，个人8。非深户：公司13，个人8。

  医疗：一档公司6+0.2，个人2。二档公司0.5+0.1，个人0.2。三挡公司0.4+0.05，个人0.1。

  生育：公司0.5，个人0。

  失业：公告1，个人0.5

  工伤：8个档位，最高叫1.14。

  后三项没多少，交了就行，主要是前两项，一般大概都是差额巨大。

  社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等，也就是扣完税后的拿到手的钱作为缴费基数。

  官方链接：深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表。官方发布的日期：2017-07-03 17:42    来源：市社保局

  网页链接

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  2021-03-28 14:41 黄真敏 客户经理

  外来人员和深圳本地户口缴费有区别，可以先买工伤和医疗。
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  2021-03-28 14:38 齐显峰 客户经理

  外地人在深圳交社保具体构成比例：
  1.养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担10%,个人承担8%；
  2.医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：1.单位承担6.5%,个人2%；2. 住院+地方补充：1%全由单位承担；3. 劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；
  3.失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
  4.工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
  外地人在深圳的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。51社保网，国内的专业社保代理公司，希望可以帮到楼主，望采纳！！
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  2021-03-28 14:35 齐明柱 客户经理

  深圳社保单位和个人社保缴费比例如下：

  1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
  

  2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
  

  3、失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
  

  4、生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
  

  5、工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

  扩展资料：

  1、社保缴费基数
  

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料来源：
  

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-03-28 14:32 龙展航 客户经理

  
  深圳社保缴费比例及缴费工资基数
  深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
  (注：2010年7月更新)
  险种
  缴费比例
  比例分配
  缴费工资基数
  适用范围
  
  合计
  单位
  个人
  共济
  个人账户
  
  养老保险
  基本养老+地方补充养老
  19%
  11%
  8%
  11%
  8%
  以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（2009年度在岗职工月平均工资”将按3894元计算）
  深户员工
  
  基本养老
  18%
  10%
  8%
  10%
  8%
  以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平
  非深户员工
  
  医疗保险
  综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）
  调整前9%
  调整前7%
  2%
  不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金
  以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。
  见备注
  
  调整后7%
  调整后5%
  2%
  
  住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）
  调整前
  1%
  调整前0.8%
  0.2%
  6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金
  以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数
  
  调整后0.9%
  调整后0.7%
  0.2%
  
  农民工医疗
  调整前12元
  调整前
  8元
  4元
  调整后
  10元
  调整后
  6元
  4元
  
  一次性缴纳18年医保费
  12%
  12%×12个月×18年
  以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数
  
  失业保险
  1%×单位人数×40%（单位承担）
  在职员工
  
  工伤保险
  调整前0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担）
  以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准
  
  调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）
  
  住房保险
  13%（单位承担）
  以员工月工资总额为缴费基数
  深户固定工及合同制工人
  
  超龄费
  调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限
  深户员工
  以2009年深圳在岗职工月平均工资3894元为准：由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，必然会带来各社保险种的调整。根据《政府公报》透露，深圳市劳动和社会保障局从今年的7月1日起，对社会保险缴费基数和待遇计发中的“市上年度在岗职工月平均工资”将按3894元计算，按照以往的惯例，这一调整将会持续到明年的6月30日。
  备注：
  1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；
  2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；
  3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；
  4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；
  5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；
  6、一次性缴纳18年医保费适用范围：
  ①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；
  ②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。（来源：深圳本地宝）
  
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  2021-03-28 14:26 黄登玲 客户经理

  1、当地城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
  2、缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，缴费比例：养老19％，医疗9％（含生育医疗保险）。