其他回答(共7条)

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  2021-03-28 09:31 黄盛毅 客户经理

  2015年天津社保缴费比例：

  一、养老保险：单位20%，个人8%。

  二、医疗保险：单位11%，个人2%。

  三、失业保险：单位1%，个人1%。

  四、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。

  五、生育保险：单位0.8%，个人不交费。

  扩展资料

  社保个人与公司缴费比例：

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

  参考资料来源：

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  2021-03-28 09:28 齐旺梅 客户经理

  公积金缴存比例：
  单位和职工住房公积金必须同比例缴存，住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。
  公积金缴存基数：
  住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要求执行。
  2016年度住房公积金缴存基数上限为19321元。
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  2021-03-28 09:25 梅金莉 客户经理

  天津市养老保险个人缴纳比例为8％。

  《天津市城镇企业职工养老保险条例》第八条规定：

  基本养老保险费按照下列规定缴纳：

  （一）用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。

  （二）职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

  （三）职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

  （四）职工本人工资高于本市上年职工月平均工资百分之三百的，以本市上年职工月平均工资百分之三百作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过百分之三百的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。

  扩展资料：

  我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

  基本养老保险

  基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担。

  统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

  参考资料来源：

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  2021-03-28 09:22 龚子龙 客户经理

  天津社保缴费年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。
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  2021-03-28 09:19 黄皖生 客户经理

  上面回答的比例是错的，2015年10月以后，工伤要根据企业的行业、工伤率重新确认比例，生育是0.5%。2014最低基数2530，最高12780。2015最低基数2812，最高14058。
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  2021-03-28 09:16 符耀精 客户经理

  单位：养老保险：20%个人：8%医疗保险：10%2%失业保险：2%1%工伤保险：0.5%（根据单位工作性质不同缴费比例也不同）个人不承担生育保险：0.8%（不论性别和婚否）个人不承担小计：单位承担比例为33.3%。

  个人承担比例为11%（每年初有一个大病统筹200元由个人承担）天津市2011年缴费基数最低为1725元，最高为9380元。

  扩展资料：

  以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

  注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-03-28 09:10 龚子龙 客户经理

  2017年天津社保缴费基数：上限：15795元；下限：3159元。缴费比例：医疗保险：企业11%，个人2%；失业保险：企业1%，个人0.5%；生育：企业0.5%；工伤：依据单位行业确定。扩展资料：2、2016年天津职工平均工资5265元每月。3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。