其他回答(共7条)

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  2021-03-27 17:11 齐智国 客户经理

  一些小公司行事不规范可能会允许你不记名投保，但其实这是严重违反保险法规定的，将来在理赔时可能也会出现纠纷。
  建议你还是不要嫌麻烦进行记名投保，很多保险公司的团险是有人员替换率的，有些公司替换率可以达到100%，你只需要在人员更替时告知保险业务员为你作保全即可。
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  2021-03-27 17:08 辛培刚 客户经理

  根据保险监督委员会的规定，为规避风险，减少理赔纠纷，除少量以工程标的为投保对象的建筑工程专属保险（这种保险通常只是承担意外身故和残疾责任，意外伤害医疗责任通常没有）之外，各公司不得在团体意外保险业务中采取不记名投保的方式。
  但是，你的问题也可以解决，向保险公司投保团体意外伤害保险，通常在保险有效期内（通常是一年），是允许更换被保险人的——只要没有理赔过得人都可以被换掉，如果你的工人有走的，就把新来的换上就行了，工作性质相同的话，不需要额外交费用的。当然有的公司限制更换比例，通常在30—70%之间。
  另外，还可以告诉你个办法，就是根据每个项目的施工期，购买短期意外，也比较划算。
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  2021-03-27 17:05 齐晓峰 客户经理

  团体意外伤害的保险责任简单说来是指被保险团体中的任何一人或几人因为意外事故不幸身故或致残将获得投保金额（各公司自行选择）或相应比例的赔款。团体意外伤害医疗保险则是指任意被保险人因意外造成伤害，不一定要致残，产生的医疗费用在规定范围内，扣除免赔额（通常是一百元）后，保险公司给与报销。举例而言，某公司为所有员工投保了一年期20万的意外伤害保险和5万元的意外伤害医疗保险，某次施工事故中身故两人，每人获赔20万元，伤残一人，经鉴定属于二级残疾可获赔15万元，另有一人受伤，但不构成残疾，在指定医院花费5300元进行了治疗，且无超常规用药，则可获得5200元赔偿。这一险种在建筑施工中非常必要，一旦事故发生，可以使建筑单位很大程度地避免损失。在购买中也很有讲究，因为各家公司的保险责任都是相同的，费率差异也不大，主要看公司的赔付能力和后续服务规则、水平和手续的繁杂程度，如是否可以随时更换人员，理赔的手续是否复杂，工作时效如何等。
  不知道你所在的地区，通常几个中字头的大公司都还不错：人保、平安、太平洋等。
  保费跟施工风险程度、购买的额度、保障的时间长短等有直接关系。
  购买时看清楚是否允许建筑施工人员购买、保费是否对应正确、准确提供人员信息，避免理赔纠纷。
  详细情况可以参考这篇文章：
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  2021-03-27 17:02 齐晓娜 客户经理

  建筑施工人员团体意外伤害保险包括意外身故保险金、意外伤残保险金。
  具体细节含义各保险公司根据公司利益出发申报保监局备案，因此各保险公司具体细节涵盖不一样。大同小异。
  投保范围：
  年满16 周岁到65 周岁、身体健康能正常工作或正常劳动的公民，在建筑工程施工现场从事管理或作业并与施工企业建立劳动合法关系的人员均可作为被保险人参保。
  被保险人所在施工企业或对被保险人具有保险利益的其它团体可作为投保人，向保险公司投保该保险。
  在保险责任有效期内，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故的，保险公司按下列约定承担保险责任：
  意外身故保险金
  被保险人自意外伤害事故发生之日起180 日内以该事故为直接且单独的原因身故的，保险公司按保险单上载明的该被保险人的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
  意外伤残保险金
  被保险人自意外伤害事故发生之日起180 日内因该事故造成本主险合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险公司将按表中所列给付比例乘以保险单载明的该被保险人的保险金额给付残疾保险金。如自意外伤害事故发生之日起第180 日时治疗仍未结束的，按事故发生之日起第180 日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。
  被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者，保险公司给付各该项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一肢时，仅给付一项残疾保险金；若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的残疾保险金。
  该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目残疾保险金者，按较严重项目标准给付，但前次已给付的残疾保险金（投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表”所列的残疾视为已给付残疾保险金）应予以扣除。
  保险公司对以上意外身故保险金和意外伤残保险金的给付之和以保险单载明的该被保险人的保险金额为限; 不论一次或多次因意外伤害造成身体残疾，当累计给付的保险金累计达到保险单载明的该被保险人的保险金额时，本主险合同对该被保险人的保险责任终止。
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  2021-03-27 16:59 黄皖疆 客户经理

  1. 这个保险有多种计费方法：有不记名的，有记名的。

  2. 以不记名为例：因施工员工多且不固定，所以以不记名形式，保费计算以工程合同造价造价或者施工面积计算，以工程合同造价为例子：

  3. 500万（不含）以下0.5%

  4. 500（含）到1000万（不含）0.45%

  5. 1000万（含）到5000万（不含）0.42%

  6. 5000万（含）到1亿（不含）0.35%

  7. 1亿（含）以上0.3%

  8. 保费不足300元以300元收取..

  9. 保额：意外死亡赔偿每人60万，意外伤残按社保十级计算最高赔付每人60万，意外医疗每人5万；绝对免赔100元。

  扩展资料：

  1. 建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险，是一款由安邦财产保险股份有限公司出品的保险产品。

  2. 投保人：凡从事土木、水利、道路、桥梁等建筑工程施工、线路管道设备安装、构筑物建筑物拆除和建筑装饰装修的企业，均可作为投保人为其在工程项目施工现场从事管理和作业的员工投保本保险。

  3. 被保险人：凡年龄在16周岁至65周岁，与本保险合同载明的工程项目施工单位建立合法劳动关系，并在施工现场能够正常工作或劳动的管理和作业人员，均可作为本保险的被保险人。

  参考资料：

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  2021-03-27 16:56 龚宇飞 客户经理

  什么是建工意外险？解读建工意外险保险责任与保险特征-工保网

  建设工程意外伤害保险，即建工意外险，由于是团体保险形式，也称建筑施工人员团体意外伤害险。建工意外险，是指建设工程相关人员在建设施工区域内施工、检查工作等活动中，因遭受意外伤害而造成伤残、死亡等安全事故，保险公司在保险期限与保险责任范围内负责支出医疗费用、伤残保证金、死亡保证金赔付的安全生产保险。

  在我国建设工程实务中，建工意外险长期作为一种强制险存在，是各大建设工程项目必投的工程保险之一，尤其对于涉及高危作业的工程项目，能够很大程度满足建设施工人员的风险保障需求。

  但这里要注意的是，尽管在法律上，我国1988年的《建筑法》就已确立建工意外险为一项强制险，但随着2011年《建筑法》重新修订，关于建工意外险的规定，已从“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险”变为“鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险”。

  即从法律上来说，目前，建工意外险已不再是一项强制险。只是在法律实务中，我国各地方性的法律规范等相关文件尚未作相应修订，因此在执行上，许多地方的建工意外险依旧被视作强制险种，非投保不予以准许开工。因此，在国内建筑市场不断扩展的当下，充分了解建工意外险的保险特征，区分建工意外险同其它安全生产保险差异有着重要意义。

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  建工意外险的基本特征

  实务中，建工意外险通常由建设工程的施工承包单位购买投保，当建设工程相关人员在工程施工范围内发生意外事故，保险公司在保险期限与保险责任范围内进行赔偿。

  投保方式

  分为：1.按工程造价不记名投保；2.按建筑面积不记名投保；3.按施工人员记名投保。

  保费费率

  建工意外险的保费计算方式分为：1.保费=工程造价X费率；2.保费=总建筑面积X每平方价格。

  费率采取差别费率与浮动费率。差别费率会依据工程项目的不同类型、风险程度等因素差别制定，而浮动费率则考量企业的过往工程业绩、安全管理等方面的系数，不同级别上下浮动费率。

  保险期限

  建工意外险的保险期限与工程期限相同，保障期间自施工工程项目被批准正式开工之日，且交费后的次日（或约定起保日）零时起，到工程竣工之日24时止。提前竣工的，保险责任自行终止；因延长工期的，须办理保险顺延手续。

  被保险人

  包括：1.建设工程所有人，即建筑工程的最后所有者；2.工程承包人与施工人员；3.工程技术人员，包括聘请的建筑师、设计师及其他顾问；4.其他工程相关人员，如贷款银行或其他债权人。

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  建工意外险的保险责任

  建工意外险的保险责任一般分为两部分，即意外医疗与意外伤害（伤残死亡）。当上述情况任意一种出现，保险公司会在保险期限与保险责任范围内负责支付医疗费用或伤残保证金或死亡保证金的赔付。但上述情况过程中，所产生的误工费、交通费、护理费等其他损失，保险公司不负有理赔责任。

  这部分损失费用属于责任赔偿，若要细分，应被归为责任保险的保险责任范围，如安全生产保险类下的雇主责任保险，其保险责任内就包括了因保险事故造成的误工费。属于财产保险范畴。

  建工意外险，是以团体形式投保的人身意外伤害险，它的保险标的是建设施工相关人员的身体。依据我国《保险法》规定“人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。”因此建工意外险属于人身保险范畴，而非财产保险，财产保险范畴的保险责任自然不应由其承担。

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  建工意外险、工伤保险、雇主责任险

  建工意外险、工伤保险、雇主责任险，三者都属于安全生产保险，却各自有着不同的保险特点与差异联系。

  建工意外险与工伤保险

  我国《建筑法》规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

  在法律上，工伤保险是国家规定强制投保的安全生产险种，而建工意外险则为鼓励办理的商业性补充保险。当下的建筑市场中，由于存在建设施工人员流动性大、临时雇佣情况多、人员调动频繁等情况，只依靠工伤保险来保障工程人员的风险安全是不现实的，因此，大多数建企都采用“工伤保险+建工意外险”的方式，既符合相关法律规定，又能帮助企业有效的转移风险压力。

  同时对于被保险员工而言，一旦发生安全事故，势必造成巨大的经济压力，建企采用工伤保险+建工意外险的方式，也意味着员工除了能拿到工伤保险补偿外，还可以得到来自建工意外险的风险补偿。因此，建工意外险与工伤保险是一种相互区别却又互为补充，共同提供风险保障的关系。

  建工意外险与雇主责任险

  雇主责任险是雇主为其雇员办理的保险，以保障雇员在受雇期间因工作而遭受意外，导致伤亡或患有职业病后，将获得医疗费用、伤亡赔偿、工伤假期工资、康复费用以及必要的诉讼费用等。

  从概念上来看

  建工意外险与雇主责任险的保险责任范围明显不同，建工意外险只负责被保险标人员的意外医疗、伤残、死亡费用赔偿，属于人寿保险范畴；雇主责任险则还负责除医疗康复费用外的，因事故导致的责任赔偿费用，如诉讼费、工伤假期工资等，属于财产保险范畴。

  从保险获益人来看

  建工意外险的受益人是被保险工程人员，包括工程所有人、承包人、施工人员、技术人员等工程相关人员，发挥的是对上述人员自身人身安全的风险保障与风险补偿作用；雇主责任险，顾名思义，是为保障雇主责任风险的险种，其保障的第一对象是雇主，而非员工，其保险意义是用保险机制转移雇主对事故损失的赔偿风险。

  建设工程向来是高风险行业领域，无论对于企业亦或个人，每次风险事故都显得十分沉重，所带来的损失十分严重。工程保险中的建工意外险，是为保障建设活动中人员的风险安全应运而生，其保险特点与保险意义都值得我们去充分了解，并以此有效转移企业风险压力，为工程人员提供足够保障。

  ▎本文系工保网原创作品，作者龚保儿。部分内容综合自互联网，如涉及版权问题请及时联系处理。若需转载或引用请后台回复“转载”！

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  2021-03-27 16:53 车广伟 客户经理

  以前可以买不记名的团体保险,但从2010年1月1日起,保险监督委员会禁止保险公司销售不记名的团体保险,这种保险风险隐患很大.实际上记名投保也很简单,一般保险公司都接受员工辞工后,用新员工名单替换.对老板没有损失.