其他回答(共7条)

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  2021-03-27 11:03 龚宇飞 客户经理

  个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

  按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

  1. 养老保险单位承担20%，个人承担8%；

  2. 医疗保险单位承担8%，个人2%；

  3. 失业保险单位承担2%，个人1%；

  4. 生育保险0.7%全由单位承担；

  5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

  注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

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  2021-03-27 11:00 齐显峰 客户经理

  从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

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  2021-03-27 10:57 齐晓峰 客户经理

  离职后以个人身份参加的是个体工商户和灵活就业人员养老保险，该保险个人缴费比例全国统一为20%，不再是企业里的8%。同样基数下个人缴费金额是企业里的2.5倍，的确多多了
  个人缴费金额是以缴费基数乘以20％得出
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  2021-03-27 10:54 龚峰景 客户经理

  个人缴纳社保跟企业交的社保不一样哦，自己缴纳属于自由职业者缴纳的，不存在什么工伤啊，生育这类的，具体多少要咨询社保办理处才知道！
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  2021-03-27 10:51 齐晓娇 客户经理

  养老金一个月要交多少，当事人可以去当地社保中心咨询，因为全国各地标准不一样。
  最低档的养老保险要根据当地的社评工资的60%缴纳。如果个人缴费就按照社评工资的百分之六十乘以18%其中10%是统筹部分8%入个人账户。比如当地的社评工资是5000的话：
  5000*60%*18%=540；
  5000*60%*8%=240；
  也就是每月交540元其中240进入你的个人账户其余的进入统筹账户。如果自己交，就要连企业部分都要缴纳。
  社保的缴纳方式是：
  一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
  二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
  1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
  2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
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  2021-03-27 10:48 龚小艳 客户经理

  社保缴费基数最低是上年度社平工资的60%，高于社平工资60%的，以实际工资为缴费基数，具体是多少，得看公司是怎么缴纳的。
  职工养老保险，单位承担部分是缴费基数*20%，个人承担部分是缴费基数*8%（工资中扣缴）
  职工医疗保险，单位承担部分是缴费基数*6%，个人承担部分是缴费基数*2%（工资中扣缴）
  失业保险，单位承担部分是缴费基数*2%，个人承担部分是缴费基数*1%（工资中扣缴）
  公积金和失业保险没有单位是不能缴纳的。
  离职后，养老分60%，80%，100%三个档次，缴费基数是北京上年度社平工资（7月份去社保局咨询一下具体数字）。
  养老缴费金额=社平工资*60%（80%或100%）*12个月*20%。
  医疗保险单位职工和灵活就业缴纳的金额是不一样的，具体咨询社保局。应该在1500-2500之间吧。
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  2021-03-27 10:45 连书耀 客户经理

  离职后个人可以缴纳养老保险，具体交纳的标准有很多档次，你可以根据你自己的经济情况来选择一个档次进行缴费，具体情况你可以到当地的社保中心服务窗台进行咨询办理，目前最低最低的档次大概是四五百元吧！