其他回答(共6条)

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  2021-03-23 16:26 黄百煜 客户经理

  生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

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  2021-03-23 16:23 龚子龙 客户经理

  生育保险由用人单位负责缴纳，从07年７月１日起，用人单位即可到所属的市、区社会保险经办机构为非广州市城镇户籍职工办理参加生育保险手续, 缴费率由职工工资总额的０.７％调整为０．８５％，职工（包括男、女职工）参加生育保险累计满一年后，符合国家计划生育政策，在怀孕期间、分娩（或手术）及申请待遇期间均处于参保状态的，才能享受生育保险待遇按照最新公布的社平工资计算，一名女职工顺产可以领到的生育津贴为８４７５元到４２３７８元之间（按本人缴费工资的水平计算），在三级医院的生育医疗费为３６００元，一次性分娩营养补助费用为１２１１元，男配偶则可领到１０天的工资。如果是剖腹产，则获得的待遇更高，超过６万元。
  
  广州市生育保险待遇简介
  一、享受条件
  参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准
  （一）、女职工
  1、生育津贴
  以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：
  （1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
  （2）独生子女假增加35天；
  （3）晚育假增加15天；
  （4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
  吸引产、钳产、臀位产增加15天。
  （5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
  （6）流产假
  怀孕不满2个月15天；
  怀孕不满4个月30天；
  怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
  怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；2、生育医疗费
  （1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
  （2）怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
  （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费
  （1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
  （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。4、一次性补贴
  在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。（二）男职工
  领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
  男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。
  
  三、其它（1）经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施 < 广东省计划生育条例 > 办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。（2）一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
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  2021-03-23 16:20 米大丽 客户经理

  奶爸首先建议一下大家，生育保险有着很大的用处，但是真正起到全面保障的还是需要商业保险呢：
  1、生育津贴
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
  假期天数：
  (1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
  (2)独生子女假增加35天；
  (3)晚育假增加15天；
  2、生育医疗费
  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
  3、一次性分娩营养补助费
  正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
  4、一次性补贴
  在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
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  2021-03-23 16:17 齐昆明 客户经理

  生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
  计划生育行政部门核发的生育证明；
  生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
  婴儿出生证。
  社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
  用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
  报销需要带的材料有：
  医疗费用申报单；
  本人身份证或社会医疗保障卡；
  本人有银联标志的银行卡；
  本人的病历本；
  生产收费原件；
  费用明细单；
  出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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  2021-03-23 16:14 赵飞船 客户经理

  生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假3部分构成。
  1、医疗保健
  生育医疗保健费生育医疗保健费，是指由医疗机构向女职工所提供的妊娠、分娩及产后医疗护理费用，即通常所说的生育医疗服务费。我国生育保险提供的医疗保健费涵盖孕产全过程，并侧重提供基本保障。支付项目分为检查费、接生费、手术费、住院费、药费5类，俗称5费。在已实行社会统筹的一些地区，还包括因生育引起的疾病的医疗费。
  生育医疗保健费的享有对象是符合计划生育规定的孕产女职工，并实行实报实销。生育医疗保健费中药费的报销范围是指国家规定的治疗药品，营养品、滋补品不予报销。手术费一般是指分娩过程中所需的手术的助产、剖腹产等费用。
  生育医疗保健费用，在开展生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金支付;在尚未开展生育保险社会统筹的地区，由女职工所在单位支付。我国的生育保险，为妇女提供从妊娠到分娩的大部分医疗服务费用，这充分体现了国家对女职工的关怀和爱护，对孕、产妇的身体健康和新生儿的正常生长起到了保护作用，对优生优育、计划生育也产生了积极的影响，为国家人口素质的提高奠定了基础。
  2、生育津贴
  生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
  一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;
  二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
  3、有酬产假
  一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。
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  2021-03-23 16:11 赖鹏博 客户经理

  生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
  1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
  2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
  3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;
  4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
  5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
  拓展资料:
  生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
  假期天数：
  正常产假90天(包括产前检查15天);
  独生子女假增加35天;
  晚育假增加15天。
  生育医疗费：
  确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%
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