其他回答(共7条)

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  2021-03-22 13:55 辛培刚 客户经理

  提醒一下：保险公司招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！千万别被那些不良业务员给忽悠了。
  做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
  做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
  工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
  所谓“有底薪”，是有责底薪，也就是出了单才有底薪加提成。
  你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同，你不能获得相关的保障。
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  2021-03-22 13:52 赵风莲 客户经理

  中国平安还是很不错的，应聘步骤是先做LASS测试，其实是一些性向测试，看你是不适合这个行业，很正规，然后是面试，体检，培训，上岗，上岗要交押金，你可以去查一下平安的实力，公司没有问题，关键是看你自己有没有信心，做保险起步很难，但是能够坚持一年以上的话你会发现收入会有很大的提高
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  2021-03-22 13:49 龙层花 客户经理

  朋友,你有做保险的想法其实很好的.既然你知道现在保险不好做你还想去做保险说明你对这方面有一定的长处吧, 送你一句话."保险不是人做的,保险是人才做的."可能做保险的很多人都知道这句话,我想你真的要去做保险的时候你自然会明白这其中的道理. "古之成大事者，不唯有超世之才，亦有坚忍不拔之志 "这是我的座右铭.其实我也是做保险的.
  关于你要做的保险业务是只能在银行柜台销售的理财产品,保险只是附带的产品.比起个险来说.银行理财保险比较个险而言比较简单一点.提醒你一下 要想把业务量做起来必须跟银行的人员搞好关系.
  有句话是这么说的:我去帮银行"做事".银行帮我"做事!"
  加油吧朋友好好干.
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  2021-03-22 13:46 符胜忠 客户经理

  开什么玩笑，这是什么烂理由。
  朋友之间帮忙，也不要这样。
  认真的对待保险工作，就会发现，这对于代理人和客户来说，不是儿戏的事情，总归现实中，会发生这样那样很无奈尴尬的情况，比如这个问题本身，就很，，，，
  建议慎重对待。
  保险行为，涉及到客户切身利益，这不是一种交易。
  假如认为这是一种交易行为，那么谁会拿自己的生命、健康去交换。。。。。
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  2021-03-22 13:43 符腾丹 客户经理

  没有无责任底薪，经济条件不好的话就别去，如果手里没钱的话，并且当地熟人不多的话，前期会很苦。3-6个月转正前若没签单的话，你没一点收入。但转正后要分你续期还好些，不过你跟续期客户要没信任感的话也很难收
  
  你身边的亲属对保险的认可度高不高？这是特别能影响你，能不能转正？以后给不给你分续期客户，这都能影响你在平安要待的时间的。
  从你内心露出来的最真实的想法来回答以下几个问题：你怎么认识保险？你的客户怎么认识保险？为什么买保险？买保险能给你带来什么样的好处？给你的客户带来什么样的好处？说的急了，你认为你的客户他还会愿意见你吗？即便你能看到这方面的风险，你的客户能看到吗？在你的客户面前，他对你有多信任?假如说你的客户出险了，他在你这儿买的保险刚巧不保，你觉得他还会信任你吗？他还会给你转介绍吗？
  
  如果说你想试试坚持下的话，建议先转正，然后从车险和团险入手，与客户建立信任开始开发客户，兴许会好些！朋友，一路保重！祝福你！
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  2021-03-22 13:40 连亚琴 客户经理

  平安保险公司招聘内幕
  为了给内退的我找点事情做，在朋友的推荐下，我到平安保险公司应聘经理助理。下面我将自己亲身经历的平安保险公司招聘所谓招聘经理助理和内勤岗位的经历，提供给那些想应聘平安保险公司，想通过自己的努力以赚取一点微薄的辛苦费的下岗人员一点借鉴。
  招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的我。在了解了平安招聘的职位以后，我向他谈了我的优势（我在原来的单位一直是做售后服务工作的）和想法，我直接对他说，我只应聘售后服务工作，不做卖保险的业务员，如果要我做业务员，我就不应聘。他告诉我，没有问题，公司完全可以满足你的要求，你可以做经理助理，或者是做内勤，并且答应我，我的月薪不是按照其他业务人员一样的一样对待，可以每月支付我1000元，上班时间从我开始培训之日起计算。培训所交纳的费用，等你上岗以后可以报销。
  经过一周的培训，我的考试分数达到90分，而且得到了授课老师的表扬，领取了代理证。但是，在我准备正式到平安上班的时候，那位李经理却矢口否认曾经给过我的承诺。我为此很生气，找到了他们比较高一级的领导，结果他说是我理解错误。到此，我已经对平安完全失去了信任，彻底明白了平安的招聘是怎么回事情。
  说白了，平安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。
  招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，平安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。
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  2021-03-22 13:37 黄益汉 客户经理

  当然可以的。
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。