用人单位怎样在网上退离职员工的社保?
辛国爱
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2021-03-22 07:26
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2021-03-22 07:47最佳答案
2、劳动者辞职后,应凭劳动合同解除书,去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记,并办理社保关系转出手续;
3、根据我国《社会保险法》第50条的规定:
(1)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构;
(2)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
(3)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
4、根据我国《劳动合同法》第50条规定:
(1)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(2)劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
其他回答(共7条)
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2021-03-22 07:50 齐晓峰 客户经理
中国上办理离职员工停缴社保的方法是登复录社保部门的中国站,输入公司的用户名和密码,在社保中国站的页面上把离职员工制的信息给删除掉,把其社保设为停缴即可。
一、如果员工提前提出离职,当月可以办理手续,次月开始不缴纳,当月是要缴的。
二、你也可以带上相关的资料去社保部门zd的柜台办理 -
2021-03-22 07:44 贾黎黎 客户经理
需要带着员工的离职书,到社保中心办理停止缴纳保险的手续。 -
2021-03-22 07:41 齐晓安 客户经理
网上办理离职员工停缴社保的方法是登录社保部门的网站,输入公司的用户名和密码,在社保网站的页面上把离职员工的信息给删除掉,把其社保设为停缴即可。
一、如果员工提前提出离职,当月可以办理手续,次月开始不缴纳,当月是要缴的。
二、你也可以带上相关的资料去社保部门的柜台办理。
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2021-03-22 07:38 符胜忠 客户经理
如果显示增员已经成功了,就再从网上申报一次减员
减员成功之后,这员工的社保就不再属于你们公司了 -
2021-03-22 07:35 龙层花 客户经理
在网上停交离职员工社保的步骤(以广州市为例):
1、打开百度,搜索广州市人力资源和社会保障局网上办事系统(当地社保部门的官方网站),打开其登陆页面网站。
2、打开官网后,在网上服务大厅输入公司用户名和登陆密码,注意登陆类型需要选择【单位】,否则无法登陆公司账号。
3、登陆成功后即可查询离职员工的个人信息,只需将该员工的社保缴纳状态设置为【停止缴纳】并删除该员工的信息即可。
注意:如果员工提出离职,当月即可办理手续,次月开始不缴纳社保金,但当月仍要缴纳。
扩展资料
《中华人民共和国社会保险法》
第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第七十九条
社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查,发现存在问题的,应当提出整改建议,依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施:
(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;
(二)询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;
(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 -
2021-03-22 07:32 赵马元 客户经理
网上办理离职员工停缴社保的流程如下:
在浏览器搜索当地社保部门的官方网站,点击并进入
2.进入后,输入公司的用户名和登陆密码,在登陆类型选择【单位】,否则会出现无法登陆
3.登陆成功后,查询离职员工的个人信息,将该员工的社保缴纳状态设置为【停止缴纳】,并删除该员工的信息。
4.需要注意的是,如果员工提出离职,当月即可办理手续,次月开始不缴纳社保金,但当月仍要缴纳。
扩展资料:
1.社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
2.职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
3.社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
4.各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
参考资料:
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2021-03-22 07:29 辛国爱 客户经理
网上办理离职员工停缴社保的方法:
登录社保部门的网站,输入公司的用户名和密码,在社保网站的页面上把离职员工的信息给删除掉,把其社保设为停缴即可。
一、如果员工提前提出离职,当月可以办理手续,次月开始不缴纳,当月是要缴的。
二、你也可以带上相关的资料去社保部门的柜台办理。
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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