其他回答(共7条)

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  2021-03-19 13:55 连丽萍 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  新成立公司如何为员工缴纳社保
  1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）
  1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;
  2）办理时间：每月5号至25号;
  3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）
  4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》
  注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。
  5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。
  2、企业开户后，需要去办理用工备案
  1）外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;
  （填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心）
  2）外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;
  注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。
  3）上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;
  4）持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保（注册资本100万），如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。
  3、至社保中心缴纳材料
  以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。
  1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
  2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件;
  3、地税登记证复印件;
  4、组织机构代码证复印件;
  5、参保单位近期工资名册表一份;
  6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
  办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。

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  2021-03-19 13:52 辛国清 客户经理

  提到社保，相信大家都很熟悉。完整的社保包括五险一金，即养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。按照相关规定，公司成立以后，聘用员工都是需要缴纳完整的社会保险的。
  注册公司后五险一金哪些是公司缴纳，哪些是员工需要负担的呢？其中养老、医疗、失业是由公司和个人共同承担的，工伤和生育是由公司全部承担，个人不承担，住房公积金是由个人和公司共同承担。
  五险一金个人和公司缴费的比例是多少呢？目前上海市养老保险缴费比例为单位百分之十六、个人百分之八，医疗缴费比例为单位百分之九点五、个人百分之二，失业单位和个人均为百分之五，工伤根据单位被划分的行业确定工伤比例，生育缴费比例为单位百分之一，个人无需交钱。
  住房公积金根据单位实际情况选择缴费比例，依次为百分之五、百分之六、百分之七，这个钱全额进入个人公积金账户的哟，可以按季度租房提取，还可以公积金贷款哦。
  对于刚入职新员工来说，试用期是否享有社保待遇？答案是试用期是合同的重要组成部分，但并非隔离于合同之外，所以员工应该享受社保待遇的，另外企业给员工缴纳社保是一种法定的责任与义务，并不是取决于员工的意愿，即使员工承诺不缴纳社保，相关部门负责人也需和员工沟通相关事宜，并由人事部门深入讲解社保相关事项。
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  2021-03-19 13:49 桑风月 客户经理

  新办社保开户流程：
  1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
  2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
  4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
  5、到建设银行（有的地方为农行）交钱。
  6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
  祝顺利！
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  2021-03-19 13:43 边友康 客户经理

  一、劳动法规定：企业必须与劳动者签订劳动合同（备案），否则需支付劳动者双倍劳动报酬。
  二、所得税清算汇缴规定：企业与劳动者签订劳动合同（备案）的工资才允许在税前列支，否则要做纳税调整。
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  2021-03-19 13:40 齐景宪 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  新公司办理社保流程
  首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
  进行了社保登记就可以办理社保了。
  1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
  2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
  3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
  4、填写表格
  在职职工社保异动表
  职工信息登记表
  公司开户登记表
  5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
  如何为新员工缴纳社保：
  1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
  2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
  3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
  4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印；
  市外转入（由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市）
  参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:
  1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；
  2、用人单位劳动用工合同；
  3、户口及身份证；
  4、人事档案。
  注意事项
  1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410；
  2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。
  办社保业务不用再往社保大厅跑，我市企业和个人只需登录武汉人力资源和社会保障服务（），轻点鼠标即可完成。从市人力资源和社会保障局获悉，我市在全国首开社保网上办事大厅，参保单位、受委托办理社保业务的社区以及参保个人可向辖区社保经办机构申请社保网上办事资格，领取用户名、密码和数字证书，凭此登录网站，办理相关业务。
  该网站开辟社保网上办事大厅一栏，设置有单位、个人、社区代办窗口，可办理社保日常登记、缴费、综合查询，主要提供参保信息、参保状况、参保时间等详细情况的查询，通过这项功能，参保单位和参保人可随时了解自己的参保情况，网站还提供在线咨询服务。
  此外，网站还为参保单位到社保经办机构办事提供了绿色通道，当需要办理多个业务时，参保单位可提前在网上进行预约。
  养老
  医疗
  灵活就业
  工伤\生育
  PS:根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位有义务与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。
  这是大致流程，如有问题，请咨询当地社保局。

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  2021-03-19 13:37 齐晓彬 客户经理

  是的，可以通过网上系统找到的，然后续缴你的社保医保。
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  2021-03-19 13:34 龙层花 客户经理

  这些填写前都要先到企业所在区的地税局去核定险种的，不能自己随意填，要不后面企业的劳动年审那些很麻烦的,企业用工方面社保问题,欢迎咨询 长帆人力.