其他回答(共7条)

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  2021-03-19 07:16 黄睿多 客户经理

  工资个税的计算公式为：

  应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

  扣除数大多数地区都是3500

  2011年9月1日起调整后，也就是2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表　
  
  

  表里的应纳税所得额都是包含最高不包含最低，

  所以工资8000元企业不给负担税就是套含税级，不考虑五险一金，应纳税所得额为：

  8000 －0－3500=4500，属于第2级，10%税率，速算扣除数105

  应纳税额=4500×10%－105=345元

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  2021-03-19 07:13 车少静 客户经理

  扣除五险一金有的部分各地肯定有不同，现做自定义计算扣除，
  医疗保险个人2%
  养老保险个人8%
  失业保险个人1%
  工伤保险个人0
  生育保险个人0
  公积金个人3.5%
  8000*14.5%=1160
  8000-3500-1160=应纳所得额3340,按2档税率10%.速算扣除数105
  应纳税额=(8000-3500-1160)*10%-105=229
  你好，应纳税额对229不符,那就是五险一金问题了，具体领工资时详见工资表上扣除。
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  2021-03-19 07:10 车庆云 客户经理

  8000x30%=2400÷3=800, 8000x6%=480， （ 8000-3500）x5%=225
  扣除社保个人部分800元、公积金480元、个人所得税225元，就这些，个人累计计算吧。
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  2021-03-19 07:07 黄睿多 客户经理

  员工在入职的时候基本都会办理五险一金，所以在发工资的时候，需要扣除五险一金的费用。那么，工资5000扣完五险一金剩多少呢？

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  2021-03-19 07:04 黄盛沛 客户经理

  应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元。
  扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），实发6503元。
  个人所得税计算公式：
  应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
  说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
  个人所得税计算方法：
  征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
  缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
  全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500
  实发工资=应发工资－四金－缴税
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  2021-03-19 07:01 齐景国 客户经理

  月薪4600，个人所得税以2000元起点征税，4600-2000=2600，2600元交税税率是15%（15%中少交125元），2600*15%-125=265元。
  月薪8000，8000-2000=6000，税率为20%（20%中少交375元），6000*20%-375=825元
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  2021-03-19 06:58 黄盛洁 客户经理

  应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，实发6503元。