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  2021-03-18 19:29 辛在柱 客户经理

  一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
  缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
  
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  2021-03-18 19:23 龚小芹 客户经理

  1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；
  2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）
  3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；
  4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；
  5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
  7、生育保险：单位0.6%。
  （ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）
  以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
  企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
  这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。
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  2021-03-18 19:20 符耀精 客户经理

  社会保险基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

  扩展阅读：

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  2021-03-18 19:17 赵顺贵 客户经理

  用社保缴费基数计算社保，如下：
  社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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  2021-03-18 19:14 车少飞 客户经理

  社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

  社保缴费金额=缴费比例×缴费基数。

  算法都是一样的，具体的数字和比例，就是根据各地的实际情况往里面套了。

  由于各地的政策不同，比例也会有所差异。想要在生活的意外和风险来临时更从容，就要配齐四大险种。点开即可了解：

  缴纳基数是定的，企业在一定范围内自己定，然后上报缴纳基数，每年年中更新一次。

  对法律有敬畏之心，按法规来算的公司，他们的社保缴纳基数是按照员工上年度的平均收入来定的，比如说公务员、国企事业单位员工等等。

  有些公司按照你的合同工资来全额缴纳，也很不错。

  有些公司以社会平均工资定缴纳基数，给员工缴纳社保，也可以。

  有些公司按照当地社会最低工资给员工缴纳社保，很坑，但为了给企业减负，这也是法律允许的。

  当然，关于社保，了解这些远远不够。首先我们要明确，社保绝对是我们这辈子最值得买的保险！

  因为社保这东西，会伴随我们一生，在人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，你总要用到。

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  2021-03-18 19:11 齐晓彦 客户经理

  你说的双基数，是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费基数的情况下产生的。
  以北京为例：养老、失业最低缴费基数为2089；
  工伤、医疗、生育最低缴费基数为3134.
  如果你的工资在这2089以下，则你的缴费基数是养老、失业基数为2089；工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
  如果你的工资在2089-3134之间，则你的基数为养老、失业基数为你的实际工资；工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
  如果你的工资在3134以上，则你的基数为养老、失业、工伤、医疗、生育均为你的实际工资。但是基数最高15669元。即使你工资在15669元以上，基数也按15669算。

  扩展阅读：

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  2021-03-18 19:08 龙安顺 客户经理

  如何计算社保基数？
  你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资，所以按照社会平均工资1260来给你缴纳
  通常社保五险基数是一样的,
  都以养老保险基数作为基数.
  基数确定：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
  养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，下限为上年度社会平均工资60%。
  不知道你是哪里人呢,每个省和每个省不一样的.
  北京今年的社保基数是1329(失业,养老,工伤)和1993(医保,生育).每年3月份核定工资基数,今年的刚刚核完.
  你说的那个合理.那两个数是最低保险基数,工资超过这两个数,按工资为基数,工资不到这两个数,以这两个数为基数.
  如果你是北京的1200元基数或是1260为基数,那么,今年的保险,你的失业,养老,工伤按1329扣你的钱,医保,生育按1993扣你的.
  你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资，所以按照社会平均工资1260来给你缴纳
  新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数
  1，养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%
  2,医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%，
  如果缴费比例是其他，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销
  3，工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
  4，生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%
  5，失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%
  现在不好说基数是多少，因为不清楚你参保的所在地。但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的，而是一个公司统一一个标准，所以还要看公司的具体情况。但是如果你已经参保了，那么可以问单位的，单位有义务告知你缴纳保险的实际情况，如果单位问不明白，也可以去当地社保部门查，一般查询程序都很简单，带个身份证原件和复印件就可以了。
  社保基数即时当地上一年的年平均工资，不用计算，在当地社保局网站上有公布，如果是要计算自己交多少社保，给你推荐一个社保计算软件。
  你好，这里是一个社保计算器软件，知道你的工资，上月的当地平均工资等就可轻松计算出应交社保费。
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  一、社会保险及基数
  由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况，对没有参加的，责令其改正。
  社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。
  缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。
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