其他回答(共7条)

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  2021-03-18 16:24 齐晓娜 客户经理

  带着身份证，到交通银行，办理代缴代扣业务就可以了
  更多青岛的社保信息，你可以到青岛人保局、青岛社保服务网查询，以便第一时间解决。
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  2021-03-18 16:18 黄益民 客户经理

  你是外地人，如果想在青岛办理养老保险和医疗保险，必须有固定工作，签订劳动合同，参加城镇职工养老保险和医疗保险，否则，只能回到户口所在地办理参保，
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  2021-03-18 16:15 赵飞虎 客户经理

  一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
  1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
  2，补交存在劳动关系期间的社保。
  3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
  二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
  （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
  （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
  （四）考勤记录；
  （五）其他劳动者的证言等。
  其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
  三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
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  2021-03-18 16:12 齐晓娴 客户经理

  你在青岛无法以个人名义参保。
  你只能以单位名义在青岛参保，需要和劳动单位或劳务代理公司签订合同，然后，以单位名义缴纳社保15年。
  女性正常退休年龄为55岁。因此，你不用补缴，正常缴纳就可以。
  
  补充：如果自己有店，就可以个体户或私企名义缴纳的。具体咨询当地社保局。
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  2021-03-18 16:09 齐晓影 客户经理

  外地户口可以在青岛交社保，你邀约把原来交费单位或本人携带本人身份证，医疗保险，郑和参保职工跨省流动社会保险关系申请表等有关资料交到本市的社保中心服务大厅申请。只要符合条件就可以。
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  2021-03-18 16:06 辛培勇 客户经理

  1.如果你有工作单位的话,你和工作单位签订劳动合同后,工作单位会给你投保.就算工作了一段时间离职后你也有了社保账户到时候可以自己缴.
  2.如果你没有工作单位,那你可以去劳动保障部门问一下,如果户口是青岛的可以缴养老和医疗,如果户口不是青岛的只能缴养老.3.或者先找个单位，由单位到社保部门办理参保手续（主要是建立参保户头，因外地户口不能以灵活就业人员的身份去参保），缴纳一段时间后再从单位出来，以灵活就业人员的身份参保。
  希望对你有帮助。
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  2021-03-18 16:03 齐晓娜 客户经理

  不光是青岛，全国多地都有这样的政策，女的超过40岁、男的超过50岁外地人就不能购买社保。