其他回答(共7条)

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  2021-03-17 09:53 龚子飞 客户经理

  你说的是内勤职工还是业务员埃如果是内勤员工的话是有的，并且新华保险待遇还可以。如果是业务员的话前期可能有点底薪吧，但是不会很高，基本上就是最低生活保障这样子，主要是靠提成，就是在卖出保险的情况下有佣金。

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  2021-03-17 09:50 赵骆伟 客户经理

  你说的是内勤职工还是业务员啊。
  如果是内勤员工的话是有的，并且新华保险待遇还可以。
  如果是业务员的话前期可能有点底薪吧，但是不会很高，基本上就是最低生活保障这样子，
  主要是靠提成，就是在卖出保险的情况下有佣金，
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  2021-03-17 09:47 连书耀 客户经理

  看着应该是业务员,工资是没有的,只有短期的增员方案和激励措施,其他的就全靠佣金了,这些各地的标准都不一样.具体问主管或增员你的人吧.
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  2021-03-17 09:44 齐晓怡 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。
  我们分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
  所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。

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  2021-03-17 09:41 黄睿刚 客户经理

  新华保险前三个月有底工资，三个月后就没有了，底工资是900元，不过没有业绩是拿不到的，如果你做了一个月不做辞职了，那么连上你交的200元的入职押金，一共1100元新华保险就会退给你，

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  2021-03-17 09:38 连伯才 客户经理

  保险公司实行的是代理人制度，不算他们的员工，不受劳动法约束，没有社保，没有待遇，做成一笔业务就拿佣金，所以压力大，待遇差，没保障，以下来自权威保险网站世纪保网的调查）
  保险代理人的生存困境，绝对不是保险行业的个例，而是保险行业的一个缩影！据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉，国内也有多家媒体进行报道。2007年，世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查，发现保险公司在招聘时，仅仅代理人岗位名称就有122种，其中新华人寿高达101种。有些岗位名称更是闻所未闻，比如：女性主管、业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员等。
  保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系）。至于你的续期佣金，那是不用想的，肯定没有。至于你的押金退还，对不起我很忙，请遵守公司管理制度，等我空了自然会给你办理。
  一个权力义务...保险公司实行的是代理人制度，不算他们的员工，不受劳动法约束，没有社保，没有待遇，做成一笔业务就拿佣金，所以压力大，待遇差，没保障，以下来自权威保险网站世纪保网的调查）
  保险代理人的生存困境，绝对不是保险行业的个例，而是保险行业的一个缩影！据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉，国内也有多家媒体进行报道。2007年，世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查，发现保险公司在招聘时，仅仅代理人岗位名称就有122种，其中新华人寿高达101种。有些岗位名称更是闻所未闻，比如：女性主管、业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员等。
  保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系）。至于你的续期佣金，那是不用想的，肯定没有。至于你的押金退还，对不起我很忙，请遵守公司管理制度，等我空了自然会给你办理。
  一个权力义务极不对等的代理制，一定是一个极不不道德的制度！
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  2021-03-17 09:35 赵颖轶 客户经理

  如果是北京总公司，一般员工大概在5000-7000左右，估计还要多很多。
  就一般地区，新华内勤的工资都要高出当地基本工资水平的。北京什么样，不是很清楚，肯定非常好，毕竟是总公司呀。
  而且，新华内勤的公司比任何一家保险公司都要高，我们这里就是这样的。
  一楼也说得对，职位不同，工资差距很大的。但不仅包含基本工资，还有绩效奖金的。至于责任底薪，那不是内勤的，是业务员享受的。