其他回答(共7条)

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  2021-03-16 05:10 赵颖超 客户经理

  一般来说,工龄是需要劳动局的养老课进行审核的,你父亲如果真的已经没有那些能证明自己工龄的档案的话,我建议你去你们当地的档案局查一下,一般国有企业招工都是有档案记录的,你可是拿着这些档案记录去养老课要求审核工龄,只要能把工龄审核确认的话,以后的事情就好办了.
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  2021-03-16 05:07 黄盛洁 客户经理

  没什么办法了。
  1、改制后，企业法人和主体都没有了。想找对方都没有。
  2、你说欠的这些事，属于劳动争议，劳动争议时效性是一年，国企改革都十五六年了。早超过劳动仲裁受理期限了。
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  2021-03-16 05:04 车广伟 客户经理

  早在第一轮国企改制中期国家即已发文禁止强迫职工买断工龄，根据有关劳动法律和政策规定，劳动合同法实施后，企业改制处理职工劳动关系及制定企业内部规章，既必须经过企业民主议定程序，又必须符合劳动法规定，与职工终止或变更未到期劳动关系，还必须与职工协商一致,。国家没有政策支持企业成为广大职工面前的“老赖”，因此，企业改制时其所处理资产首先就是用于所欠税收和所欠职工工资与社会保险，企业如果拒不履行劳动法定义务，职工有权提起劳动仲裁和诉讼。
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  2021-03-16 05:01 贾黎黎 客户经理

  遗留的什么问题。既然是报告，肯定要具体问题，具体分析。没有统一标准。
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  2021-03-16 04:55 赵风莉 客户经理

  以下情况可补缴
  应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
  1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
  经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
  对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
  对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
  2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
  不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
  3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
  用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
  对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
  中断缴费的灵活就业人员
  可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
  灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
  灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
  制度改革前因正常原因离职的人员
  机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
  对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
  上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
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  2021-03-16 04:52 连丽红 客户经理

  改制方案当中关于职工的养老保险问题是如何规定的？单位应该有明确意见，找改制单位或单位的主管部门吧。
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  2021-03-16 04:49 齐方梅 客户经理

  企业职工改制下岗后未续缴养老保险是可以在退休时补交的，补缴满15年可以享受养老保险待遇。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  扩展资料：
  

  《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

  参考资料来源：