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  2021-03-15 17:26 赵顺铃 客户经理

  参保职工享受生育保险待遇，男方符合也可以以男方的名义报销，报销必须同时具备下列条件：

  1、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）。

  2、符合国家计划生育政策规定。

  3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ，男职工身份证， 配偶（女方户口系外市的）需出据当地社保部门出示的未在当地享受生育待遇的书面证明。

  扩展资料

  男性生育保险报销条件

  1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

  ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

  ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

  ⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

  2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

  3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，

  到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

  在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

  参考资料来源：

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  2021-03-15 17:23 龚巧丽 客户经理

  可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。
  生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
  主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。
  此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
  男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
  男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
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  2021-03-15 17:20 黄盛波 客户经理

  现实困惑
  2012年6月，黄某（男）到一家电商企业应聘运营主管一职，经过公司对黄某的考察，认为其符合公司要求，决定录用。入职后，该企业为其办理了“四险一金”，没有生育保险一项。黄某认为，公司应该为其缴纳生育保险，但是，公司称按照公司规定不给男性办理生育保险。那么，生育保险适用于男人吗？
  律师答疑
  黄某有要求公司为其办理生育保险的权利。生育保险是国家通过立法保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度。员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女均应参加生育保险。该公司的观点是错误的，根据我国《社会保险法》第53条和第54条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。黄某的单位应该为黄某上生育保险，如黄某的配偶未就业的，其配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
  法条链接
  《中华人民共和国社会保险法》
  第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
  第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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  2021-03-15 17:14 赖鹏华 客户经理

  参保职工享受生育保险待遇，男方符合也可以以男方的名义报销。也就是说，如果是女同志有保险，生育保险参保1年以上可以享受生育保险；如果是男同志参生育保险1年以上,他的妻子是按计划生育政策生育，享受生育险待遇。

  一、报销必须同时具备下列条件：

  1、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）。

  2、符合国家计划生育政策规定。

  3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。

  二、在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ，男职工身份证， 配偶（女方户口系外市的）需出据当地社保部门出示的未在当地享受生育待遇的书面证明。

  扩展资料：

  1、男性生育保险报销条件：

  ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

  ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

  ⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

  2、生育保险为分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

  3、我国生育保险待遇主要包括两项:

  ⑴是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。

  ⑵是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

  参考资料来源：

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  2021-03-15 17:11 黎皇兴 客户经理

  各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。
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  2021-03-15 17:08 齐晓娇 客户经理

  如果你没有工作，老公有工作且参加生育保险，你发生的生育检查费用、分娩医疗费用可以在你老公处按当地的生育保险政策规定报销，生育津贴是没有的。
  报销时应携带以下材料：①结婚证原件；②《独生子女证》原件（生育第二胎的需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）；③出院记录复印件；④男职工配偶的《就业登记证》或街道（乡镇）出具的无业证明。
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  2021-03-15 17:05 齐明松 客户经理

  如果你没有工作，老公有工作并且有生育保险，那么你的生育费用可以由你老公的生育保险报销大部分。没有产假工资。产假工资必须是自己有生育保险才会有的。