其他回答(共7条)

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  2021-03-15 13:36 黄益汉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  风控和核保是两回事，风控是风险控制的简称，其作用是对公司内部可能存在的风险点给予纠正及监督，以便达成合规经营的目的。在目前外部监管力度越来越大的时候，风控岗对于一家保险公司来说尤为重要，其次，新华正在为上市做准备，对这方面的人员的需求和后续培养是很有力度的。
  对于这个岗位来说，如果你应聘的新华省级分公司的风险管控部的话，一般有两条线的发展，1、内部审计2、法律合规，待遇的话享受五险一金，入司新人的薪酬不会太高，不过会有很好的前途发展。
  希望能对你有所帮助~！

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  2021-03-15 13:33 米塞林 客户经理

  别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。但是升迁机会少。
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  2021-03-15 13:30 黄盈椿 客户经理

  我其实很感谢新华组训这个岗位的，这个岗位就像大家说的，很辛苦，真的是酸甜苦辣都有，有时真的留下了眼泪，基本上每天都在九至十一点回家，但过的很充实，其中能学到很多东西，对于刚毕业或还年轻的朋友可以去工作一至两年会有很大的收获的，虽然钱不多，但收获的经验和知识是无价的，
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  2021-03-15 13:27 黄盛松 客户经理

  新华组训初始试用期也就1800左右， 毕竟没有转正 使用半年后合格才给予转正 ，工资在2500到3000左右。组训属于内勤，但主要工作在一线，工作对象是一线的销售人员。每天工作都很忙的，加班时家常便饭，虽然累但是能学到东西，很锻炼人，最关键是你能不能坚持和付出。组训被称为经理的左膀右臂，优秀的组训需要想经理之所想，急经理之所急。升职的方向是营销经理 组训经理 甚至地区经理都能，关键在于自己学习与成长
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  2021-03-15 13:24 齐新玉 客户经理

  我前年在新华保险干过，如果真的是组训，工作根据岗位等级发的，一般进去后，都是助理。组训说白了，给管辖的组或部打气的，可以代做业务。主要是发展团队。
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  2021-03-15 13:18 齐新玉 客户经理

  是谁给你面试的?组训是内勤,不会有业务经理总监之类的人来面试,基本上应该有人力资源\中支总\省分公司HR来进行2到3轮面试.
  我是新华的组训,以前也没保险的业务经验,但是我之前做了5年的IT和教育行业的营销.应届毕业生的话不是不招,但是一般都要非常优秀的才可能录用.
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  2021-03-15 13:15 赵飞虎 客户经理

  你在哪个城市的新华做组训？做了一年多应该很成熟了。组训其实比业务员还辛苦，业务员辛苦也不过就是拉客户，见客户，但谈成一笔收入高。组训是什么事都冲在最前面，比如办产说会得先去布置场地，第二天早会灯片得连夜做好，组织客户出游得先打前战到现场布置，然后还要主持，选购礼品，招呼客户。要不你来太平洋吧，至少这里收入待遇比较好，我们这刚来一个小女孩25岁，就是新华组训转过来的，呵呵。要不你来太平洋做业务吧，公司对新人全年12个月有双倍佣金的政策，并且公司全年提供的80个客户资源，让新人尽可能的轻松完成业绩考核，慢慢也学会如何开拓陌生市场。而第二年的续佣也比其他公司要高，续佣还能计入绩效，让新人的收入更上一层楼。太平洋的晋升机制是增员2人即可晋升准主管，获得准主管培养津贴，增员3人即可晋升正式业务主管，可拿到管理津贴及新人辅导津贴。