其他回答(共7条)

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  2021-03-14 12:26 齐晓影 客户经理

  如果职工的年龄到达法定退休年龄，职工和企业的劳动合同自动会终止。手续办不办理都是一样，这个不需要企业同意或者职工同意。所以单位与职工就没有劳动关系了。养老保险未缴满15年的，职工本人可以补交到15年，自己去办理退休手续。
  

  参考国家劳动合同法实施条例，第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  扩展资料：
  

  《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

  2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

  参考资料：

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  2021-03-14 12:23 龚孝雄 客户经理

  这种情况单位是不会再给予交养老保险的。剩下不足的养老保险是需要个人继续缴纳的。只有缴纳够15年才可以办理退休。
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  2021-03-14 12:20 龙宝霞 客户经理

  已经到了退休年龄，单位应该是不会再给交养老保险了。鉴于你社保未交够15年，你可以和单位沟通一下，看看是否能再让单位续交，一直交够15年。
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  2021-03-14 12:17 齐春敏 客户经理

  1、企业职工达到退休年龄，劳动合同自动解除；
  2、职工没有交够养老保险的，可以自己继续缴纳到规定日期；
  3、职工自己不同意解除劳动合同是没有用的。
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  2021-03-14 12:14 齐晓娜 客户经理

  到了法定退休年龄没有补偿金，法律意义上讲这不叫离职叫退休。
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  2021-03-14 12:11 齐晓娟 客户经理

  五俭一金交够，在单位辞职，养老保险能拿多少。
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  2021-03-14 12:08 樊扬诗 客户经理

  辞职谁给你补偿？到社保局去咨询养老保险