其他回答(共7条)

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  2021-03-14 12:10 管火金 客户经理

  缴费基数每年不同。交得多以后拿的多。但年份一样的话，相差不多。
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  2021-03-14 12:07 赵风茹 客户经理

  目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
  计算方法如下一一
  一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
  二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
  因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
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  2021-03-14 12:04 齐智娟 客户经理

  劳动者退休后的基本养老金，不因是企业职工参保，或者个体、灵活就业参保缴费不同，因为退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别。
  当前，企业职工退休基本养老金 = 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
  

  一、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
  

  二、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
  

  
  

  三、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

  过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以河南省为例：过渡性养老金＝=本人指数化月平均缴费工资 x 视同缴费年限 x 1.3%。

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  2021-03-14 12:01 龚小花 客户经理

  个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。

  劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

  养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

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  2021-03-14 11:55 龚巧丽 客户经理

  如果当事人参加的是灵活就业人员养老保险，且两个保险每一年的缴费基数、参保时间、退休时间等各种因素都绝对一致，那么二者是没有差别的，因为此二者的养老金计算办法是一样的。
  注意：灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20％，职工养老保险的个人缴费比例为8％
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  2021-03-14 11:52 辛培兵 客户经理

  退休金的多少与本人缴纳养老保险的基数，缴费年限，个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关，不论是个人交还是企业交，如果这些因素条件不一样，退休金肯定也不一样。
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  2021-03-14 11:49 赵首永 客户经理

  国企和私营企业在缴纳养老保险的基数上，都是按照上一年社会平均工资做基数，缴费比例也是一样的，如果条件相同，退休领取的退休金，是一样的，