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  2021-03-12 18:39 龚小艳 客户经理

  外地户籍的女性可以在上海领取生育金。

  但要符合三个条件：

  1、符合政策生育的。

  2、以前缴纳过上海社保五险的。

  3、在生育期间也必须正常缴纳社保五险，如果在生宝宝的那个月停止缴费的是领不到生育金的。
  

  生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。2015年10月1日起，人社部、财政部降低工伤、生育保险费率。

  生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。

  建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
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  2021-03-12 18:36 齐新潮 客户经理

  外地户籍的女性可以在上海领取生育金，但至少要符合三个条件，一是符合政策生育的，二是以前缴纳过上海社保五险的，第三是关键：在生育期间也必须正常缴纳社保五险，在生宝宝的那个月停止缴费的是肯定领不到生育金的。
  符合政策生育是指在怀孕初期应该到居委会（或村委会)做个登记，再到街道（或镇）卫计委领取生育联系卡，接着到社区卫生中心建小卡，再到准备生宝宝的医院建大卡（以后孕检也在这家医院）。
  缴纳上海社保五险是指正常缴费，按规定女性在孕期和产假期间单位是不能解除劳动合同的，也就表明这段时期单位是要按月缴纳社保五险的，因为领取生育金与单位上报的职工平均工资是直接相关的，所以一旦缴费不正常就可能会有麻烦。这和交了多少个月的社保没有关系，只要正常缴纳就能领取。
  必须是生了宝宝后才能领生育金，因为这和是否难产、是否多胎有关，拿的钱是不一样的，所以现在也无法算出能拿多少钱，少的话在1.3w左右。
  要提供的材料比较多，第一步要到当初拿生育联系卡的街镇填一张《生育保险待遇申领单》，办理材料包括：
  1、本人有效身份证原件及正、反面复印件；
  2、乡（镇）人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》；
  3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》；在外省市生育的，需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的病历证明等材料及中文翻译件；
  4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一）；
  5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。
  不明之处，请继续提问。
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  2021-03-12 18:33 黄盛木 客户经理

  少儿居民医保这个必须是小孩父母一方持有上海市居住证地满足120积分，同过去的人才引进居住证，孩子也需要办理积分，随缘一年缴费110元，门诊和住院都有医保可以报销。
  红十字少儿住院基金没有什么限制，到居住地所在区的少儿基金管理办公室就可以咨询办理手续，一年缴费80元，享受住院报销。
  那么上海户籍父母至少一方有上海户籍，外地户籍的话，父母至少一方有上海市居住证，且满足120积分至少已生效一年，孩子根据父母居住证办理积分随缘方可参加上海少儿医保。
  医保卡如何办理办理地点是婴儿户口或居住证所在地的一个街道事务受理中心。
  办理时间随时可以办理，两-3周可办理成功再办理点领取。
  那么携带资料，户主身份证或人才引进居住证，上海市居住证，居住证积分通知单，婴儿户口铺原件或宝宝居住证原件及复印件，户籍地持
  满足一定的条件，外地户口的孩子可以在上海办理医保卡，大人要来居住证，有稳定的工作让公司给你申请积分，注意一定要给宝宝也纳入积分行业享受积分待遇，只要达到120积分，就属于上海市人才引进了。人才服务中心会让你去打印积分单，然后带着你和宝宝的户口本积分单。居住镇区社保中心就可以办理了，那么上海医保卡怎么办理了参保人携带本人有效身份证，户口本至宁静的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场给予办结。
  参保人也可以至邻近的街道医保事务服务点申请代办办理服务点将在三个工作日之内办结，参保人应在规定时间内至该服务点领取代办办理的一个医保卡。
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  2021-03-12 18:30 龚子飞 客户经理

  1、为什么要将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入本市城镇职工社会保险？
  答：2009年以来，国家相继发布《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》等规定，并修订了《工伤保险条例》。这些规定都明确农民工也应当参加城镇职工社会保险，并可以按规定实行基本养老和医疗保险关系跨省市的转移接续。另外，将于2011年7月1日起生效的《社会保险法》明确规定“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险”。为了贯彻《社会保险法》、保障外来从业人员和郊区用人单位从业人员公平参保的权利，有必要将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入本市城镇职工社会保险范围。
  2、哪些外来从业人员和郊区用人单位从业人员应当参加本市城镇职工社会保险？
  答：凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。其中，非城镇户籍人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
  本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，应当参加本市城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。
  3、外来从业人员和郊区用人单位从业人员如何参保缴费？
  答：外来从业人员和郊区用人单位从业人员参加本市城镇职工社会保险，单位和个人应按照本市城镇职工社会保险规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。
  4、为什么要设定过渡期？哪些外来从业人员和郊区用人单位从业人员可以采取过渡期缴费办法？
  答：考虑到此次政策调整涉及人群范围广，社会影响大，且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加，因此，为实现平稳过渡，本市对非城镇户籍的外来从业人员和郊区用人单位从业人员参加城镇职工社会保险分别设定了五年和三年的过渡期。外来从业人员中非城镇户籍人员，以及郊区用人单位从业人员中已参加小城镇社会保险且2011年6月仍在缴费的人员，2011年7月起转为参加城镇职工社会保险后，可以采取过渡期办法缴费。
  上述非城镇户籍外来从业人员和郊区用人单位从业人员，经与用人单位协商一致的，也可直接按现行本市城镇职工社会保险规定参保缴费。
  5、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数如何确定？
  答：按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数实行5年过渡，具体办法为：2011年度（发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％；2012年度（当年4月至次年3月，下同）个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。举例来说，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，参保的非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％，即1558元。
  6、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费比例如何确定？
  答：按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的37.5%。其中单位缴费比例为28.5%，分别为养老22%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。
  7、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，养老保险待遇如何享受？
  答：外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户。
  外来从业人员基本养老保险关系的转移接续，按照国家和本市的有关规定执行。外来从业人员在本市参保后又流动到外省市就业的，在转移统筹基金（单位缴费）时,统一按本人各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移；在转移个人账户储存额时，1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息转移，1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额（含本息）转移，2006年1月1日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的储存额转移。
  外来从业人员到达法定退休年龄，退休待遇领取地确定在本市的，按照《上海市人民政府关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知》（沪府发〔2011〕15号）的规定计发养老待遇。
  8、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，医疗保险待遇如何享受？
  答：非城镇户籍外来从业人员从参加本市城镇职工基本医疗保险的次月起，可享有门诊医疗和住院医疗保险待遇。其中门诊医疗保险待遇方面，其个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户（门诊专用）。2011年度至2014年度（过渡期内），个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的，个人医疗帐户计入标准按每月30元执行。个人医疗帐户（门诊专用）可用于本市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止；住院和急诊观察室医疗待遇方面，非城镇户籍外来从业人员住院或急诊观察室留院观察所发生的医疗费用的支付，按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的相关规定执行；非城镇户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。
  非城镇户籍外来从业人员参加城镇职工基本医疗保险的支付范围、支付标准和转移接续等，按城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。
  参加本市基本社会保险后在本市领取养老金的非城镇户籍外来从业人员，其按本市城镇基本医疗保险办法缴费的年限（缴费比例低于14%的缴费年限）可以进行折算，折算后的累计缴费年限达到本市基本医疗保险规定的可以享受退休医疗保障待遇的最低缴费年限，可享受本市城镇职工社会保险退休人员医保待遇。缴费年限折算办法由市人力资源社会保障局另行规定。
  城镇户籍的外来从业人员参加城镇职工社会保险后，医疗保险待遇的享受按本市城镇职工社会保险规定执行。
  9、外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，工伤待遇如何享受？
  答：外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。
  10、外来从业人员工伤保险政策调整后，工伤保险待遇的项目标准和支付方式有何变化？
  答：本次市政府对外来从业人员工伤保险政策的调整力度较大，主要体现在以下几个方面：
  1、明确本市用人单位使用的外来从业人员应当按《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）的规定参加工伤保险，发生工伤后，按《实施办法》的规定享受工伤保险待遇；
  2、允许因工致残1—4级的非城镇户籍外来从业人员可以在按月领取和一次性领取两种享受方式中自主选择，但必须与工伤保险经办机构签订协议；
  3、明确由用人单位统一到参保地的区县工伤保险经办机构办理待遇申领手续。其中原按《上海市外来从业综合保险暂行办法》（以下简称《综合保险》）规定参加工伤保险的外来从业人员，2011年6月30日前被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《综合保险》规定执行，到相关保险公司办理待遇申领手续；2011年7月1日后被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《实施办法》规定执行，到单位参保地的工伤保险经办机构办理待遇申领手续。
  11、按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费基数如何确定？
  答：按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费基数确定具体办法为：个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60％确定。比如，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，2011年7月至2012年3月，按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％，即2338元。
  12、按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费比例如何确定？
  答：按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费比例按以下办法确定：
  养老保险：2011年7月至2012年3月，单位缴费比例为17％，个人缴费比例为5％；2012年4月至2013年3月，单位缴费比例为19％，个人缴费比例为8％；2013年4月至2014年3月，单位缴费比例为22％，个人缴费比例为8％。
  医疗保险：2011年7月至2012年3月，单位缴费比例为7％，个人缴费比例为1％；2012年4月至2013年3月，单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；2013年4月至2014年3月，单位缴费比例为12％，个人缴费比例为2％。
  工伤保险、生育保险和失业保险的缴费比例，按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
  13、郊区用人单位从业人员参加本市城镇职工社会保险后，社会保险待遇如何享受？
  答：郊区用人单位从业人员参加本市城镇职工社会保险后，其享受的社会保险待遇，按照本市城镇职工社会保险相关规定执行。
  曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险和农村社会养老保险的个人，社会保险关系和社会保险基金按本市城镇职工社会保险相关规定转移衔接。
  参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取养老金和享受基本医疗保险待遇。累计缴费不足15年的，可以继续缴费。具体办法由市人力资源和社会保障局另行制定。
  曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险的个人失业的，其领取失业保险金的期限，根据《上海市失业保险办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》分别分段核定，按规定合并计算。合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
  14、《社会保险法》明确外国人参照《社会保险法》参加社会保险，本市将如何调整？
  答：目前国家正在研究外籍人员参保具体办法，本市将按国家规定进一步研究完善相关办法。在国家具体办法尚未出台前，本市将仍按照《关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知》（沪人社养发[2009]38号）规定执行。凡与参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动（聘用）关系，并按规定分别办理了《外国专家证》、《上海市居住证》B证、《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》、《定居国外人员在沪就业核准证》等证件的外籍、获得境外永久（长期）居留权、台港澳来沪工作人员，均可按照相关规定同时参加市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。待国家相关办法出台后，本市再作调整。
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  2021-03-12 18:24 车广伟 客户经理

  公司人事有点懒，你Hold不住她，就自己跑一趟吧。应该是有她拿了以后再交给你的。
  也可以自己带身份证、居住证到公司缴纳社保的所在区的医疗保险事务中心去取“社会保障卡（医保专用）”，不要户口本的。地址如下：
  
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  2021-03-12 18:21 连丽萍 客户经理

  您说的应该城镇居民医疗保险（简称居保）上海12年缴费是80元的，（其实这全国都有的）如果您要帮孩子参保那是要符合上海这相关政策，您孩子户口是报在外省市的，如无其他医疗保障情况下，那就看家长双方父母一方是否有本市户籍或引进人才了，并且如是引进人才，孩子还需办出引进人才随员证的。条件不符者，只能建议问当地能否参保了，还有报销相关问题，还因目前医保是属地管理原则，国务院98年就发文，具体建议问当地管理部门。
  PS：您和您老公参保只是针对您两位个人的，待遇目前只能本人享受的
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  2021-03-12 18:18 宇文献花 客户经理

  外地户籍从业人员在上海缴纳社会保险的与上海户籍人员享受同等待遇，如果你的社保是完整的，包含了生育保险的话，可以凭医保记录卡、缴费凭证、个人有效证件、宝宝出生证明等，在产后90天内的所在区的社保中心领取生育保险补贴。最好在上海的医保定点医院生产。