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  2021-03-11 08:01 齐晓宁 客户经理

  当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。

  五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：

  养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。

  计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩余为4279元。

  （以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）

  接下来再交税。

  4279元，减去个税基数3500元，余1279元为应纳税所得额，乘基本税率3%，纳税率为23.37元，

  余下的4255.63元即为实际工资。

  法律链接：《个人所得税法》第三条　个人所得税的税率：

  一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

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  2021-03-11 07:58 边博洋 客户经理

  不知您在那个城市，以西安市的比例为例

  养老保险金：(8%)

  医疗保险金：(2%)

  失业保险金：   (0.3%)

  基本住房公积金：  (5%)

  补充住房公积金：(0%)

  工伤保险金： (0.28%)  

  生育保险金： (0.25%)  

  扩展资料：

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  参考资料：五险一金及税后工资计算器

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  2021-03-11 07:55 龙小语 客户经理

  税后工资是3640.5元
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

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  2021-03-11 07:52 龚宇飞 客户经理

  扣税后剩下的数＝工资4500元*（1－养老8%+失业1%+医保2%+住房7%）－（工资4500元－起征点3500元）*个税3%＝4500*（1－18%）－1000*3%＝3690-30＝约实收3660元。
  注：工伤和生育是公司交的。
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  2021-03-11 07:49 黄盈椿 客户经理

  月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

  1，目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），

  2，医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

  3，工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

  4，生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

  5，住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

  扩展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  1，作用：

  五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

  现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

  2，办理：
  

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

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  2021-03-11 07:45 辛培剐 客户经理

  目前个税的起征点为3500，工资税前4500。五险一金按正常比例缴纳：个人交养老保险8%,医疗2%,失业0.2%，公积金12%，缴纳的五险一金总额为：4500*（8%+2%+0.2%+12%）=999元。

  扣除五险一金后，税前工资为：4500-999=3501元，基本不需要缴纳个税，所以个税的缴纳需要看你五险一金个人缴纳的金额为多少。如果缴纳的五险一金为500元的话，税前工资为：4500-500=4000元，需要纳税的部分为：4000-3500=500元。

  使用个税计算器：需要缴纳15元的个税，这样税后工资为3985元。

  个税调整后，起征点将调整至5000，个税缴纳额度也将进行调整，届时也可按同样的步骤使用个税计算器计算出需要缴纳的个税。

  扩展资料：

  个税征税税率表：

  参考资料：

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  2021-03-11 07:42 樊振生 客户经理

  假设住房公积金和社保缴费基数都为4500元，社保个人承担比例 11%，住房公积金个人承担比例 8% ：
  个人总共需要承担： 4500*（11%+8%）=855
  855可用作为个税税前扣除
  个人所得税： 4500-855-2000=1645 适用税率：10% ，速扣数：25
  个税为：1645*10%-25=139.5
  最终拿到工资：4500-855-139.5=3505.5