其他回答(共7条)

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  2021-03-10 16:32 黎琼锋 客户经理

  男方的生育保险没有生育津贴，只能报销部分的生育费用
  生育津贴相当于产假工资，是只能由女方生育保险支付的
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  2021-03-10 16:29 齐晓彬 客户经理

  北京确实有缴费满一年才能报销的政策,不过你不用担心,缴费满一年是指从参保日到你生产日的一年,也就是说你现在还没生呢,只要你现在开始缴费了,到你生完小孩缴够12个月就可以了.
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  2021-03-10 16:26 龙层花 客户经理

  我老婆是2012年3月份生小孩的？是2013年3月份生的吧？
  在你老婆分娩期间，只要你的生育险在正常缴纳就可以享受晚育津贴，前提是你们年龄达到要求。
  缴纳时间：生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月，公司先代发，等你缴纳期限够了，社保局再打钱到公司账户。（但必须是你的社保在这期间是正常缴纳）
  
  外地人申领晚育津贴需要外来人员服务联系单，结婚证，小孩出生证以及医院开的医学诊断证明书。
  
  另外补充：我们也是外地的。12年1月份才开始可以缴纳生育险，10月份生，老公申请的晚育津贴，已经领到手了。
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  2021-03-10 16:23 窦连江 客户经理

  所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
  转
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  2021-03-10 16:20 齐景岳 客户经理

  缴纳不足12个月，可在缴纳满12个月以后领取补贴。
  北京生育津贴标准，北京社保生育津贴的计算是根据生育当月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴
  生育津贴公式 ：生育当月缴费基数/30*产假天数
  产假天数计算如下：
  妊娠不满12周(含)流产 15天
  妊娠12-16周(含)流产 30天
  妊娠16-28周(含)流产 42天
  妊娠28周以上终止妊娠 90天
  正常生育 90天
  难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天
  多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天
  晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天
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  2021-03-10 16:17 黄盛波 客户经理

  您好！北京男职工生育保险与生育津贴现在基本都可以直接在公司报，需要的材料有：
  其中住院生产费用是由医院在结帐时划走报销费用部分。
  正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900；
  剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800；
  门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有：
  1.《北京市生育服务证》及复印件
  2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件
  3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件
  4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份
  5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份
  6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》
  7.医院检查的交费凭证(收据和小白条)
  由女方单位向社保部门提交。
  门诊部分实报实销最高报销1400元
  生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数
  晚育津贴的申领：
  夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章；如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印件，社保经（代）办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。
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  2021-03-10 16:14 符腾丹 客户经理

  1.按现行的政策，如果夫妻双方都是晚育（即女满24周岁、男满25周岁，第一胎）的话，可申领一个月的晚育津贴。不满足晚育条件，则领取不了。
  2.手续可从男方单位走，也可从女方单位走。
  （1）如果女方有单位的话，女方在女方单位申领生育津贴时，在表格中晚育津贴一栏中，写男方姓名和工作单位信息即可。届时社保会把生育津贴和晚育津贴的钱都打入女方单位公司账户中，由女方单位核定后发放给女方；
  （2）如果女方无工作，晚育津贴申领需从男方单位走手续。
  3.社保核定的津贴标准是，生孩子时，男方or女方单位所有职工缴纳生育险的基数的平均额。所以，晚育津贴写男方单位还是女方单位，可提前咨询下单位hr相关信息。
  4.平均额和女方工资，哪个数高，就用哪个数核定女方产假期间的工资。

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