其他回答(共7条)

• 

  2021-03-08 10:57 齐晓彬 客户经理

  社保不想交了能退吗？5种情况国家全额退钱，看看你满足吗？

• 

  2021-03-08 10:54 连亚玉 客户经理

  我交了3300多块钱的保险，交了一个月就不交了，那退回多少钱？
• 

  2021-03-08 10:51 赵风莲 客户经理

  不能，交了的钱会记入社会统筹基金里面。如果不交的话社保会中断，但是不可以退钱！
• 

  2021-03-08 10:48 龚小萍 客户经理

  不想再交保险费了，保险公司能退回多少钱啊？
  帮你分析一下，是这样的，当然可以退，如果提前领取（相当于违约）就按合同载明的现金价值进行计算。在保险合同的前几页就有几张是关于现金价值的相关记载，上面第一栏是写的“***基本保障对应的现金价值”，关于从第一年，二年，，，以些类推所对应的金额。这时，你看到第3年对应什么金额，上面就是你应该领取多少的结果。
  一般时间越长，损失就越小，毕竟都交了，而且也拥有了这份保障，建议你谨慎退掉。
  另外，提前退保，你所交的肯定保费是拿不回来完的.
• 

  2021-03-08 10:45 齐显尼 客户经理

  社保是不可以退钱的。

  社会保险费相关规定：

  1．比例保险费制

  以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

  2． 均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

  因此社保是不可以退钱的。

  扩展资料：

  社保的作用：

  1、社保是社会发展的稳定器：通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，使社会成员的基本生活得到保障，能协调社会关系，维护社会稳定。

  2、社保是经济发展的调节器：社会保障对经济发展的调节作用主要体现在对社会总需求的自动调节作用。在经济萧条时期，一方面由于失业增加、收入减少，用于社会保障的货币积累相应减少；另一方面，因失业或收入减少而需要社会救济的人数增加，社会用于失业救济和其他社会福利方面的社会保障支出也相应增加。

  3、社保具有促进发展的功能：社会保障制度在产生初期或许主要体现出稳定和与调节功能，但发展到已经明显的具备了促进发展的功能。

  参考资料来源：百度百科-社会保险

• 

  2021-03-08 10:39 齐晓峰 客户经理

  最好是到太平洋公司去具体问一下，不管什么保险，只交三年，可退不出多少钱了，如果要退的话，你一定会赔很多的钱，不如继续使保单生效，因为退保是很不划算的。
• 

  2021-03-08 10:36 齐明柱 客户经理

  一、社保是不予退保的，也就是说，如果缴纳了社保，不想办理了，那么缴纳的钱是不会退的。社保只有符合以下条件的，才可以退保：

  1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；

  2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；

  3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；

  4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）.

  二、如果不想继续缴纳社保，也不用去办任何手续，具体做法如下：

  1、不用去办理任何手续，不继续交的话，账号会自动停止。

  2、停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。

  三、2010年1月份之后全国范围内、非极端情况下不能办理养老保险的退保销户手续，其中极端情况包括当事人去世、移居海外、达到法定退休年龄但是累计缴费不满15年等。由于政策的限制同时考虑到当事人的个人利益，建议继续参保缴费。

  扩展资料；

  社会保险费的征集方式

  1、比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

  采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

  2、均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

  参考资料来源：