电梯工不慎用电死亡该怎么赔偿？急
贾黎黎
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2021-03-07 13:31
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2021-03-07 13:40最佳答案
1、出现电梯安全事故，对外公司承担责任，对内公司可以依据规章制度对电梯管理员处分。
2、若事故出现人员死亡，由公司承担民事赔偿责任，电梯管理员追究法律责任。
3、如果不是产品质量问题，而是责任问题，可能涉嫌重大安全责任事故罪，有牢狱之灾的可能。
电梯安全管理人员岗位职责
1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。
2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。
3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。
4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。
5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。
6、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。
7、完成上级交给的突发性、临时性工作。
扩展资料:
质检总局特种设备局有关负责人：电梯安全涉及房屋开发建设、设备制造安装、使用管理、日常维护保养等多个环节，涉及楼宇建设单位、电梯生产单位、电梯产权单位、使用管理单位、维保单位等多个主体。
目前存在着各方责任不明晰、安全主体责任未能有效落实的问题。对此，《意见》进一步明确了相关主体的质量安全责任，以推动主体责任的落实。
在房屋建设环节，有些房屋开发建设单位为压缩建设成本，存在减少电梯数量、缩减电梯载客人数、降低电梯选型配置水平、忽视电梯质量等现象。
对此，《意见》特别强调了房屋建设单位应当对电梯井道、底坑、机房等依附设施的设置和土建质量负责，并按照建筑设计规范等要求，保障电梯选型和配置符合相关规定，满足乘客乘用的需要。
在制造安装环节，针对部分电梯生产企业降低产品质量抢占市场的行为，《意见》规定，电梯生产企业不但要对电梯制造、安装质量负责，还要做好在用电梯的跟踪监测，为使用管理单位提供技术服务等。
在使用环节，根据法律，电梯所有权人应当对电梯的使用与管理负责。但住宅电梯一般是多业主共有，业主再委托物业公司对电梯实施管理，这样物业公司即承担电梯的使用与管理责任。
实际工作中，因业委会难以对物业实施有效监督，一些物业公司对电梯投入资金不足、制度不完善、管理不到位，造成电梯加速老化、带病运行等现象。特别是有的物业公司“以包代管”，错误认为将维保业务承包给维保单位，自己就不需要履行管理责任。
对此，《意见》强调了电梯所有权人或其委托管理人应保障电梯使用安全，要建立安全管理制度、配备相关管理人员，对电梯做好日常检查，对维保工作进行监督，做好值班，乘客困梯要及时安抚，及时通知维保单位实施救援等。
在维保环节，针对目前电梯维保企业规模水平参差不齐，存在部分维保企业低价竞争、偷工减料、流于形式等问题，《意见》强调了维保单位要保证其维保电梯的安全性能，一方面要做好日常维护保养，另外还要做好应急救援工作，在得到电梯困人等信息后，快速到达现场实施救援。
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其他回答(共7条)
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2021-03-07 13:55 符腾丹 客户经理
不要以为前一段时间看见几次有关电梯伤人的事件，就认为电梯的安全性不高。就像有时经常看见飞机失事报道，就认为乘飞机很危险。
其实，电梯作为特种设备，在投入使用前，是要经过向质监局审批报备，使用前检验检测，定期校验，定期维保检查的。
还有，电梯的安全管理员、维保单位的维保人员、定期校验的校验员，都必须经过专业培训经考试取得操作资格证书才能上岗的。
不敢说电梯的管理一定没有漏洞，但即便有，绝对是极少数的。
电梯不会突然无缘无故出现故障，甚至造成人员伤亡的。有可能是没有定期维保（每半个月一次）和校验（每一年至少一次）。
如果因为这个原因，造成故障，那么电梯安全管理员肯定是要承担主要责任的。
但如果万一出现定期维保和校验还发生电梯伤人的情况，那电梯安全管理员就不一定有责任了，至少不是主要责任，而是电梯维保厂家人员和校验员承担责任了。 -
2021-03-07 13:52 米增强 客户经理
你好，应给予工伤死亡赔偿。简单讲，就算是作业人员有过错，工伤也会认定，应享受工伤待遇。这是对国家立法对劳动者的保护。 -
2021-03-07 13:49 龚小英 客户经理
首先应该是由电梯所有者和电梯厂家赔，然后才是公司赔。 -
2021-03-07 13:46 辛培军 客户经理
向管理单位索赔80-100万左右。 -
2021-03-07 13:43 龚小艳 客户经理
工人在休息时间掉入电梯井死亡，如果索赔建议先申请工伤认定，如果能认定为工伤的，按工亡标准赔偿，如果无法认定为工伤的，可以要求用人单位支付未因工死亡待遇的，法律依据如下
1、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 -
2021-03-07 13:37 黄百煜 客户经理
如果在工作时间内，因电梯事故死亡，学校应该按工伤申报并赔偿。 -
2021-03-07 13:34 粱俊芳 客户经理
没安装电梯开发商索赔，开始安装，可以找电梯公司索赔，开始安装了电梯公司主要责任。
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