其他回答(共7条)

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  2021-03-07 10:21 章要在 客户经理

  工伤伤残鉴定标准： 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
  工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。每个地方 的工伤赔偿应该是不同的，可以 通过 法律援助咨询并且 维权。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
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  2021-03-07 10:18 车广东 客户经理

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  工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
  1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
  2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
  所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
  依据
  《工伤保险条例》
  第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  2021-03-07 10:15 齐晓平 客户经理

  内容来自用户:jhxhzc

  本文共两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。
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  第一篇：工伤赔偿标准
  ▌一、1-10级一次性伤残补助金
  依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
  一级伤残：本人工资×27;
  二级伤残：本人工资×25;
  三级伤残：本人工资×23;
  四级伤残：本人工资×21;
  五级伤残：本人工资×18;
  六级伤残：本人工资×16;
  七级伤残：本人工资×13;
  八级伤残：本人工资×11;
  九级伤残：本人工资×9;
  十级伤残：本人工资×7。
  ▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)
  依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
  一级伤残：本人工资×90%;
  二级伤残：本人工资×85%;
  三级伤残：本人工资×80%;
  四级伤残：本人工资×75%;
  五级伤残：本人工资×70%;
  六级伤残：本人工资×60%。
  说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
  2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。公式：配偶：死者本人工资ד因
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  2021-03-07 10:12 龚家逵 客户经理

  1.根据《工伤保险条例》第三十条之规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
  2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
  3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
  （1）医药费由用人单位全额垫付；
  （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
  （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
  （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

  扩展阅读：

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  2021-03-07 10:09 齐敦禹 客户经理

  内容来自用户:立人文档

  江西2019年工伤鉴定标准与赔偿标准
  工作中我们都会购买五险一金，在五险里，有一项就是工伤保险，是对我们出现工伤情况时候的保障，那么在我国工伤保险是如何规定的呢，工伤保险的范围包括哪些，赔偿标准是什么呢？江西工伤保险赔偿范围包括什么？
  1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  2、造成伤残的赔偿
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  3、造成死亡的赔偿
  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  4、职工下落不明的情况
  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。
  职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50生活有困难的；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
  江西工伤保险怎么赔偿？
  一、1-10级一次性伤残补助金
  依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下三、十、伤残辅助器具费二是有雇工的个属于下列
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  2021-03-07 10:06 龙宝霞 客户经理

  内容来自用户:三一文库

  2019九级工伤赔偿标准是什么
  按实际支出计算；后续治疗费用（取内固定费、康复治疗费等）；住院伙食补助费省内100元每天；残疾赔偿金可按城镇标准来具体计算残疾赔偿金。护理人员有收入的，参照误工费规定计算。｜
  九级工伤是工伤伤残等级中相对来说比较轻的了，但是对工伤劳动者也是造成了不小的影响。法律规定，遭受工伤的劳动者可以根据伤残等级进行一定的工伤赔偿。那么2015九级工伤赔偿标准是什么呢？请阅读下文了解。▲一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服，进行复议或行政诉讼的，不影响社保基金赔付此期间的工伤医疗费。
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  2021-03-07 10:03 符耀精 客户经理

  内容来自用户:HRJ274

  2019工伤认定流程及赔偿标准（1～10级、工亡）
  2019年1月21日，国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》，根据公布的最新统计数据，城镇居民人均可支配收入39251元，即2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。
  一需在什么期限内提出申请
  （一）用人单位一方的申请时限
  根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  （二）劳动者一方的申请时限
  用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
  特别注意：工会组织也是可以申请！
  （三）超过1年申请期限的特别规定
  根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。三（一）一次性工伤医疗补助金：《上海高院民一庭调研与