其他回答(共7条)

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  2021-03-06 12:51 赵颖轶 客户经理

  保险公司有售后和销售呢
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  2021-03-06 12:48 梅金红 客户经理

  鉴别方法很简单，
  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
  保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
  无论自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  那些用户名就是联系方式，给你发广告的，
  每个人都自称赚钱，要你去加入。你看看他们的产品和制度就明白。
  加入的要交300左右的费用，会员发展下线可以赚取佣金并不断升级，采用多层次计酬制度。由于该公司有产品，网站制作看起来很正规，因此得以迅速地聚拢了大量会员。仔细想想，这种一次性费用真的能够支持正规运作的公司发展吗？其次，不知道加入的会员有没有认真看过该公司的产品。我看过，很垃圾，缺乏长期发展的基础，不是为了赚钱，没多少人会愿意出那个价钱购买。那些付了钱的会员有多少是真正用户？
  这些打着新科技招牌的网络传削公司，要你继续拉人参与，从中分成给你。如此明显的传削行径，居然还吸引了不少网络上希望SOHO的人加入。
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  2021-03-06 12:45 黄益江 客户经理

  新华保险的待遇在业界出名公认的高、、、
  特别是刚成立的新华保险深圳支公司，待遇更是有多项额外奖金和奖励、、、
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  2021-03-06 12:42 连佩忠 客户经理

  什么职位啊？内勤外勤啊？还是要当老总啊？不说清楚怎么回答你？·！
  外勤就是出单的，卖保险的话，没有业务量就不要指望公司会给你钱，就是给你也不够你吃饭的，没有很好人际关系出单需要很长时间的积累，你有没有这长时间的耐力呢？！
  内勤要相对稳定但琐事多细，打着招内勤的名义招聘销售人员的除外，1000多点工资，公司给上保险，各省市公司待遇有所不同
  管理人员几乎是挖来的，没个N年从业经验没人鸟你的，工资相对要高不少比基层人员，领导嘛
  公司对新人都说自己公司好，老王卖瓜自己夸，你自己要有判断
  个人认为平安，太平待遇较好，好运
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  2021-03-06 12:39 赵风蕊 客户经理

  新华保险是保险业的大型公司，保险公司招聘都是公开的，新华也好，太平洋也好，都是有规模的保险公司。保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入，但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱，但如果个人能力不够，客户量，业绩不达标的话也不会挣太多的钱，所以福利待遇制度高是相对于个人能力来说的。保险公司在入职前给免费培训，又提供客户资源，设立很多的奖励制度。

  1、新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为1336。

  2、新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位，并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。2016年8月，新华保险在"2016中国企业500强"中排名第102位。2016年新华保险斩获 “最佳技术保险公司奖”。

  3、新华保险建立了覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。截至2013年底，新华保险在全国拥有35家省级分公司、246家地市级中心支公司、550家支公司、774家营销服务部及21家营业部，形成了包括个人代理、银行代理及各类创新渠道在内的多元化销售和服务渠道。

  4、新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。
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  2021-03-06 12:33 齐晓娜 客户经理

  正式劳动合同并不代表你属于正式员工,这点你要搞清楚.劳动合同就是劳动合同,没有什么正式劳动合同或者临时劳动合同,所以不管你以什么身份与保险公司确定劳动关系,他都必须与你签定劳动合同,但这并不代表你就是他的正式员工.很多业务员都是与分公司或者低下的某一个部门签定的合同,只是代理关系,并不是正式员工,无法享受保险公司的各种福利待遇.
  我只是要你弄明白这个关系,但是你那个部门是什么情况我无法确定.不过可以很明确告诉你，保险公司要招正式员工,只有3条路.
  1,你很有关系.而且必须是很硬的关系
  2,你参加的是保险公司官方网站的招聘,这个一般都要经过至少两轮考试的层层选拔,而且一般只面向应届毕业生
  3,你是高级人才,中级都不行
  如果你不符合以上3个条件,那么你肯定不是正式员工.
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  2021-03-06 12:30 车巧怡 客户经理

  经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
  答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！