其他回答(共7条)

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  2021-03-06 06:24 齐晗希 客户经理

  业务员做销售的提成按工资薪金所得要交个人所得税。
  （一）人个所得税的定义：
  个人所得税是调整征税机关与纳税人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。居民纳税人必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。 从2011年9月1日起，我国工资薪金个税免征额调至3500元。
  （二）根据我国个人所得税税法规定，计入工资薪金缴纳个人所得税的有：
  1、工资：如基本工资、工龄工资、职务工资、浮动工资等；
  2、各种补贴、津贴；
  3、奖金(含月奖、季奖和数月奖金)、年终加薪、劳动分红等；
  4、与任职受雇相关的其他所得。
  （三）个人所得税的计算公式：
  应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
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  2021-03-06 06:21 龚峻梅 客户经理

  一般单位销售人员的提成也是要缴纳个人所得税的。

  根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

  （一）工资、薪金所得；

  （二）劳务报酬所得；

  （三）稿酬所得；

  （四）特许权使用费所得；

  （五）经营所得；

  （六）利息、股息、红利所得；

  （七）财产租赁所得；

  （八）财产转让所得；

  （九）偶然所得。

  居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

  扩展资料：

  《中华人民共和国个人所得税法》第十三条　纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。

  居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在注销中国户籍前办理税款清算。

  参考资料来源：

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  2021-03-06 06:18 车广义 客户经理

  业务员取得除工资外的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得”，应该以全部收入减除2000后的余额，按5%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。

  《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

  《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。

  第三条个人所得税的税率规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。 
  

  拓展资料

  几乎所有的销售人员都希望以销售额作为提成基数；几乎所有的老板都希望基于利润的销售提成。

  由于企业的真实成本往往是核心机密，企业最高层制订的基于利润提成的制度往往不被销售业务人员认可。销售人员最简单的想法就是，我不管其他的，产生了销售业绩，你就要给我提成。在这种背景下，产生了基于毛利润的销售提成。

  此处的毛利并不是财务上通常意义的毛利，而是指由于有些成本能够得到公司销售人员公认，则将销售额减去这些成本作为提成基数，此时成为基于毛利提成。

  激励对象

  1、以每个业务人员为主，销售团队为辅的销售激励

  2、以销售团队激励为主，个人激励为辅的销售激励

  前端团队激励：不仅激励销售团队（方式可以采用以上某一种），而且将公司市场、客服等所有前端团队均与销售情况直接相联的激励

  综合激励：不仅激励销售团队（方式可以采用以上某一种），而且将公司主要部门均与销售情况直接相联的激励

  完成情况

  没有销售目标，根据销售数额/量的提成

  设定基本目标，根据销售量/额的提成

  设定较详细的销售目标，提成不仅与销售额/量相关，亦与目标完成情况紧密相关。

  影响因素

  在销售激励中，有以下主要因素影响着采用的销售激励的模式，影响销售激励的计算，进而影响销售激励的多寡、作用，决定着销售激励的效果

  销售提成基数：

  销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。

  设销售提成基数为A

  A1：基于销售额

  A2：基于利润

  A3：基于毛利润

  参考资料：

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  2021-03-06 06:15 黄盛木 客户经理

  1、凡个人按承揽广告业务收入、企业销售收入等经济指标比例提成，上述提成无论是以现金支付还是以票据抵销等形式取得的个人收入均应依法缴纳个人所得税。（提成收入含：业务招待费、组稿费、信息费、差旅费、劳务费、奖金等。）
  2、以上述形式取得收入的人员为企业员工的，按工资、薪金所得项目征税，合并当月收入；若为非企业员工，其取得的个人收入按劳务报酬项目征税。
  3、上述人员的提成收入，凡承揽业务费用、销售费用由个人负担的，在国家税务总局未有统一规定前，可先暂按扣30%以下的费用（包括差旅费、业务招待费、通讯费等）后，再依照个人所得税法有关规定计算缴纳个人所得税。
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  2021-03-06 06:12 连会有 客户经理

  提成并入发放月份的工资中，按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。其中一次的提成“可以”作为全年一次性奖金，按全年一次性奖金政策缴纳个人所得税。
  （1）该供销人员不是本企业雇员（是外单位人员）。其销售提成应在营业费用中列支，但必须取得发票据以入账。根据《企业所得税税前扣除办法》第五十三条规定，向个人支付的佣金如果超过了服务收入的5％，超过的部分不得在税前扣除。企业在支付佣金的同时，还应按劳务报酬项目扣缴个人所得税。
  （2）供销员系本企业雇员。供销人员的提成属于与雇佣有关的报酬，应借记“营业费用”，贷记“应付工资”，其工资及奖金均应并入工资总额，计算企业所得税时，按计税工资管理办法处理。发生的差旅费凭发票在“营业费用”中据实列支，不作调整，其发生的业务招待费凭发票在“管理费用”中据实列支，按照《企业所得税税前扣除办法》第四十三条规定的比例申报扣除。
  如果供销人员与企业存在雇用关系，而结算方式是：只拿提成，不拿工资，也不报差旅费和业务招待费，这种情况，在支付提成时应要求供销员提供相关费用凭证，其中的差旅费能提供凭证的，按实列支。业务费能提供真实凭证的，并入管理费用中的业务费一并作纳税调整，其余部分全部列入“应付工资”。个人所得税按工资薪金所得项目，对实行工资部分计算扣缴。如果不能提供相关原始单据，则支付的全部金额全部按工资进行企业所得税和个人所得税处理。
  兄弟啊，我再说明一下好了：
  请注意如下信息
  “如果供销人员与企业存在雇用关系，而结算方式是：只拿提成，不拿工资，也不报差旅费和业务招待费，这种情况，在支付提成时应要求供销员提供相关费用凭证，其中的差旅费能提供凭证的，按实列支。业务费能提供真实凭证的，并入管理费用中的业务费一并作纳税调整，其余部分全部列入“应付工资”。个人所得税按工资薪金所得项目，对实行工资部分计算扣缴。如果不能提供相关原始单据，则支付的全部金额全部按工资进行企业所得税和个人所得税处理。 ”
  说白话一点就是，
  如果你为公司做了贡献应拿到20000元（半年计提一次）的提成，那么不管怎样操作，只要是从公司在银行的账户里往外打款2万元且注明“工资”则纳税就不可避免。
  你唯一可以少纳税的方式可以这样操作：我们就是这样的，请和公司沟通把这2万元的提成作为你的（房屋租赁费用+交通费用+餐费+电话费用）加和。
  你要找到这些相关的发票，只要发票真实且满足2万就OK，这样你就不用纳税啦。
  晓得啦啊，把老底都告诉你了，还不奖励。我可是第二个回答的：）
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  2021-03-06 06:06 管爱娟 客户经理

  答：根据你所提的问题，我们理解，因你公司对销售人员的费用支出采用按销售额提成的办法，所以你公司想了解有关个人所得税及企业所得税的相关问题。 （1）企业所得税方面 根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]84号）第十七条“ 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出”之规定，受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入，包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。 所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成，应并入工资薪金支出，并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较，来做企业所得税的相关纳税调整。 （2）个人所得税方面。 目前国家仅对保险行业营销员的提成个人所得税的税前扣除单独做出过明确规定。根据《国家税务总局关于保险营销员取得收入征收个人所得税有关问题的通知》（国税发[2002]98号）第一条“保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后，可按其余额扣除不超过25%的营销费用，再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可根据本地的实际情况，在上述范围内确定具体扣除比例”之规定，保险营销人员取得佣金收入（销售提成）时，可依法扣除25%的营销费用，然后再适用税法关于费用扣除的规定，扣除相应费用后的余额，作为应纳个人所得税应纳税所得额。除此之外的任何公司员工，取得提成收入时，均不能扣除任何所谓的营销费用，而应将全部提成收入作为该员工工资、薪金所得的一部分，据以计算缴纳其个人所得税。 因此，对于你单位销售人员取得的提成，应并入其当月的工资、薪金，按工资所得征收个人所得税。
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  2021-03-06 06:03 连伯才 客户经理

  根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发[2000]84号)第十七条" 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出"之规定,受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入,包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。

  所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成,应并入工资薪金支出,并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较,来做企业所得税的相关纳税调整。

  扩展资料：

  国家仅对保险行业营销员的提成个人所得税的税前扣除单独做出过明确规定.根据《国家税务总局关于保险营销员取得收入征收个人所得税有关问题的通知》(国税发[2002]98号)第一条"保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后,可按其余额扣除不超过25%的营销费用,再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。

  各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可根据本地的实际情况,在上述范围内确定具体扣除比例"之规定,保险营销人员取得佣金收入(销售提成)时,可依法扣除25%的营销费用,然后再适用税法关于费用扣除的规定,扣除相应费用后的余额,作为应纳个人所得税应纳税所得额.除此之外的任何公司员工,取得提成收入时,均不能扣除任何所谓的营销费用,而应将全部提成收入作为该员工工资、薪金所得的一部分,据以计算缴纳其个人所得税。

  参考资料：