我现在21岁买社会养老保险要交到什么时候也...

我现在21岁买社会养老保险要交到什么时候也是55周岁吗有的说只要交满15年就可以了到底是怎么样
齐智娟 来自: 移动端 2021-02-27 18:30

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2021-02-27 18:33最佳答案

1、按一般企业业说,社保是包含5险1金的

2、交满15年指的是5险中的养老保险,按目前政策来说累计交满15年就可以不交,达到退休年龄就可以按月领取,也可以一直交到退休。

3、退休金是按你累计交的养老保险总额和退休当年的退休基数来定的,简单地说,交得多退休就拿得多,同一缴交基数交养老你从20岁交到35,别人从20交到60,退休肯定拿到钱比你多很多。当然也不好的地方,就是几十年后的政策不确认,也许到时要65退休,养老累计20年才领退休金,这样你就领不了,所以建议可以多交几年

4、另外4险1金的政策需要咨询你们当地社保局,如何交才能享受得到,各地均有所不同。

扩展资料:

五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的,若是新入职(第一次参加工作的)员工,则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。

这里需要注意的是,若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的,以3倍平均工资作为缴费基数;若低于上年度当地职工月平均工资60%的,以60%为缴费基数。

也就是说,若当地上一年度职工月平均工资为3000元,若小李的月平均工资为10000元的话,也只能以当地平均工资的3倍(3000*3=9000元)作为缴费基数;若小李的月均工资1500元的话,也要以当地月平均工资的60%(3000*60%=1800元)作为缴费基数。

个人办理社保的,应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点:个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险。

参考资料: 

其他回答(共7条)

  • 2021-02-27 18:45 赵颖辉 客户经理

    交了15年
    就可以到60岁领退休金
    不过会比正常的退休金会要少一点点
  • 2021-02-27 18:42 赖鹏博 客户经理

    达到法定退休年龄即可领取退休金,男性满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁。社保没满15年,可以延长缴费(按月缴),直到缴满15年。 社会保险法实施前,也就是2011年前参保,如果延长缴费5年后仍不足15年,那就可以一次性缴费至满15年。

    社保没满15年,你也可以不用以上两种方法,直接个人书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,经本人书面确认后,会终止职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。如果你选择了退钱,那就只有自己个人账户里的钱退回来了,有点不划算。

    养老金=基础养老金+个人账户养老金
    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

    基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%

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  • 2021-02-27 18:39 黄登玲 客户经理

    一、根据《中华人民共和国社会保险法释义》对社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人累计缴费满15年的意思是:

    规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

    计算公式:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

    因此缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

    1、灵活就业人员,缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长,缴费越高,退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长,退休后养老金涨幅越大。所以,养老保险多缴多得,长缴多得。

    2、在用人单位就业,对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,缴满十五年,应当按照国家规定继续缴费。

    二、首先领取养老金必须是在退休之后,男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。如果是女工人那么到50岁,可以领取养老金。

    扩展资料:

    1、享受基本养老保险待遇的必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。

    2、根据1978年第五届全国人大常委会第二次会议批准、国务院发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定,下列几种情况可以办理退休:

    (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;

    (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;

    (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;

    (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

    由此可以看出,我国的法定退休年龄是:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

    参考资料:

  • 2021-02-27 18:36 黄益民 客户经理

    社保与我们每个人的生活息息相关,所以有关社保的话题一直备受人们热议,按照国家规定,社保缴费年限达15年,那么退休后就可以按月领取养老金了,那么这是不是意味着我们的社保只需要缴纳15年呢?
    就我国而言,社保的最低缴费年限为15年,这是享受养老待遇的最低门槛要求,只有缴费满15年的参保人,退休后才可以按月领取养老金。注意这里是可以领,那么到底可以领多少,这个是与参保人员缴纳养老保险的年限有关系的,我国养老保险实行的是多缴多得,长缴多得的原则,也就是缴费年限越久,那么退休后领取的养老金就越多。
    我国社保对于职工和企业来说,是具有强制性的,企业必须依法为职工缴纳社保,即使职工社保缴费年限已经满15年,只要职工还在单位上班,那么单位就有为职工缴纳社保的义务,所以对于上班族而言,社保并不是交够15年后就不用交了。
    对于灵活就业人员而言,社保是参保人员自愿缴纳的,所以当参保人员的养老保险缴费年限达到领取养老金的最低门槛后,参保人员可以选择不继续缴纳,当然如果想要领取更多的养老金,那么灵活就业参保者也可以继续缴纳社保。
    社保出了养老保险外,还包含医疗保险、生育保险、工伤保险,以及失业保险,其中医疗保险也是大家重点关注的险种,平时看病买药,住院就诊等都会用到医疗保险,而医疗保险和养老保险一样,也是有退休年限要求的,通常男性医疗保险累计缴费年限需要达30年,女性医疗保险累计缴费年限需要达25年,退休后才可以享受终身医疗保障,可见社保缴费15年,对于医疗保险而言,是远远不够的。
    总的来说,对于职工而言,社保即使缴费已达15年,也必须要继续缴纳社保,直到职工退休为止,而对于灵活就业人员而言,社保是自愿参加的,所以当社保缴费满15年后,可以选择不继续缴纳,不过缴费年限越久,退休后领取的养老金就越多,所以灵活就业人员可以根据自身情况选择是否要继续缴纳社保。
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  • 2021-02-27 18:32 黄界颍 客户经理

    1,最低缴满15年到退休年龄才可以领取养老金。,

    2,退休年龄是以身份证年龄确定的:

    (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。

    (2)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

    (3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

    (4)国家养老保险规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。女性到五十岁退休,并从满50的次月开始领取养老金。

    3,养老金是交的越多,领的越多。从2018年1月1日起,社保将取消一次性补缴15年的政策。也就是说从现在开始,在45岁-60岁之间没有购买样养老保险的居民或者是已满60岁,之前没有购买养老保险的居民,将不再发放老年人生活补助,也不能一次性补缴15年的养老保险了。

    4,按一般企业业说,社保是包含5险1金的。

    5,交满15年指的是5险中的养老保险,按目前政策来说累计交满15年就可以不交,达到退休年龄就可以按月领取,也可以一直交到退休。

    6,退休金是按你累计交的养老保险总额和退休当年的退休基数来定的,简单地说,交得多退休就拿得多,同一缴交基数交养老你从20岁交到35,别人从20交到60,退休肯定拿到钱比你多很多。当然也不好的地方,就是几十年后的政策不确认,也许到时要65退休,养老累计20年才领退休金,这样你就领不了,所以建议可以多交几年。

    7,另外4险1金的政策需要咨询你们当地社保局,如何交才能享受得到,各地均有所不同。

    扩展资料:

    中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:

    一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;

    二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;

    三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。

    企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

    参考资料:

  • 2021-02-27 18:29 齐明柱 客户经理

    女性16到50岁都可以买社保,累计缴费年限满15年以上就可享受基本养老金待遇。

    根据四川省财政厅《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》第一条第一款规定:年满16周岁以上至法定退休年龄内(法定退休年龄:男、年满60周岁,女、年满50周岁)的灵活就业人员可自愿申请在我省户籍所在地或从事灵活就业所在地参加企业职工基本养老保险。

    凡在我县参加了城乡居民养老保险,且未达到领取养老保险待遇的人员(男、女未满60周岁的),可自愿申请把城乡居民养老保险转入城镇企业职工养老保险,转入时按上一年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%为缴费基数,一次性趸缴年限最长6年零6个月,

    补缴年限从2011年7月1日至2017年12月。并补缴差额,后续缴费年限最低8年零6个月,累计缴费年限满15年以上,达到国家规定法定退休年龄后,可按月享受基本养老金待遇。

    扩展资料:

    异地养老享受退休医疗待遇的办法

    可以办一个长住异地的就医业务。所谓的长住异地就医业务是指市民可以在退休后的居住地选择不超过三家的定点医疗机构来作为异地就医的定点医疗机构并向社保部门备案,以后在这三家定点医疗机构住院的费用就可以进行报销了。

    目前国家也在推跨省异地就医直接结算,如果市民选定的三家医疗机构已经实现的话,凭本人社会保障卡就可入院登记,出院也可直接结算报销。

    参考资料来源:

    参考资料来源:

  • 2021-02-27 18:26 赵顺贵 客户经理

    我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。
    简单地说,就是养老保险必须交够15年,退休后才能按月领取养老金。


    养老金领取方式:


    1、社保在户籍地的退休后当地领取


    比如,你户籍在合肥,工作也在合肥,养老保险也一直在合肥缴纳,那么等你退休的时候,就可以在合肥办理养老金领取。


    2、在累计缴费满10年地区领取


    比如,你户籍在南京,工作在合肥,养老保险一直在合肥缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在合肥办理养老金领取。


    3、年限不够,转上一缴满年限地领取


    比如,你户籍在南京,临退休时工作在杭州,可是在杭州缴纳的养老保险不足10年。那么,如果你在上一个工作地合肥满10年,你就可以在合肥办理养老金领取。


    4、多地年限均不够,资金归集户籍地


    比如,你户籍在河北,在北京工作了8年,在广州又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地合肥办理养老金领取了。


    5、多地缴满10年,在最后一个缴满年限地领取


    比如,你户籍地在南京,分别在南京、合肥先后缴费满10年,最终领取地为合肥。

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