其他回答(共7条)

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  2021-02-27 09:20 龚崇松 客户经理

  如果按照工伤保险条例规定，你的爸爸是不能认定工伤的，因为工伤保险条例明确规定，职工在工作时间，工作地点，从事工作中突发疾病死亡或者经过抢救48小时内死亡的，可以视同工伤，你的爸爸不属于这样的情况，不是工作时间，工作地点，不是在工作中突发疾病死亡的，不能认定工伤，但是人毕竟死在工地上，用人单位出于人道主义，可以给予一定补助，
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  2021-02-27 09:17 齐新玉 客户经理

  1.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
  2.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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  2021-02-27 09:14 龙小语 客户经理

  工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后，他的直系近亲属可以从工伤保险基金领取的赔偿金，其中包括有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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  2021-02-27 09:11 连书纳 客户经理

  找所在单位负责。
  北京市工伤死亡主要赔偿：
  （一）丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为４８个月的北京市上年度职工月平均工资。
  解决程序是一年之内向当地劳动局申请工伤认定、核定工伤待遇，有工伤保险的，工伤保险支付，没有工伤保险的单位支付。
  要求48个月上年度职工月平均工资和6个月的丧葬费，有未成年孩子和需要赡养的老人的，还要支付30%工资的供养亲属抚恤金。
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  2021-02-27 09:05 齐明柱 客户经理

  根据《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：
  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”
  据此，你父亲不是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的，而是在住所死亡的，因此，不能按工伤计算。
  但是，该老板将你父亲邀请到工地，有义务帮助处理该事，因此，给予适当的补偿也是应该的。
  你们可以和该老板协商。
  至于火化，最好有了结果后再进行。
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  2021-02-27 09:02 窦连池 客户经理

  关于铁路工伤死亡的赔偿国家是有规定标准的，替你找来个国家标准，有链接地址，你去看看吧，了解了解下，希望对你有所帮助！
  标准编号:GB/T 6721-1986
  标准名称:企业职工伤亡事故经济损失统计标准
  标准状态:现行
  英文标题:Statistical standard of economic losses from injury-fatal accidents of enterprise staff and workers
  实施日期:1987-5-1
  颁布部门:国家标准局
  内容简介:本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计范围，计算方法和评价指标。
  
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  2021-02-27 08:59 赖鹏博 客户经理

  重庆市的工伤死亡赔偿标准任然按《工伤保险条例》第39条规定执行，《重庆市工伤保险条例细则》对此没有进行变动性规定。如果是今年工伤死亡的一次性工亡补助金和丧葬补助金应接近70万元。

  《工伤保险条例》

  第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。