其他回答(共7条)

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  2021-02-27 07:02 龚小艳 客户经理

  可以用，但是能报销的金额相对会少一些，具体报销需要什么材料和报销标准每个地方都不一样，你这边问下公司的人力或第三方代缴机构！
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  2021-02-27 06:59 连书耀 客户经理

  女方没有生育保险，可以用男方生育保险报销
  报销包括产检、住院生产费用。没有生育津贴
  需要提供医院收据、准生证、出生证明、结婚证、身份证，由单位交社保局报销
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  2021-02-27 06:56 龚崇栋 客户经理

  学霸说保险，专注评测小孩保险！今年136款热销小孩重疾险对比表已经更新，现在免费送给您，点击立即领取。
  

  应该给小孩买什么保险这个问题一直是一个难倒千万宝爸宝妈的问题，今天咱们就好好来看看如何给孩子买保险才能不被坑！牢记这三点：
  

  第一，国家的医保一定要办理！
  

  孩子上了户口之后，第一件要做的事情，是把医保配齐。，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，这是国家给的基础保障福利，一定要办理好。
  

  第二，在办理好医保的前提下，可以开始考虑商业保险，重疾险+医疗险+意外险是需要优先考虑的。
  

  首先重疾险，它提供的保障时间比较长。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的，除了能用来治病，还能解决很多因生病带来的隐藏问题，比如因为生病，落下了功课，或者一些后续人生中无法挽回的损失，都需要很大量的现金去进行弥补。买一份纯保障型的重疾险刚好可以用来解决这些问题。
  

  今年比较热门的8款小孩重疾险，我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读2020年最新盘点，值得购买的十款小孩重疾险。
  

  我们再来说医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，一万块的保额，每年的保费也就一两百块钱，划算又实用。
  

  最后，还是要有一份意外险，小孩意外险非常便宜，每年20万的保障，只需要六七十块钱，可以保障孩子的意外身故、意外伤残以及意外医疗责任，非常实用。
  

  第三，不要给孩子买什么保险？
  

  不要给孩子配置寿险，也尽量不要选择带两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答小孩保险为什么这么难买？看了你就知道！中有过详细的介绍，因为稿子里已经有个详细的剖析，这里就不花过多篇幅讲了。
  

  按照以上的投保思路，如果是给孩子配置定期保障的话，每年1000块上下就可以配置全面，如果是买终身保障，每年也才两三千，性价比相当高。
  

  以上就是我对"我老婆生孩子，用我的保险能报销吗？"的全部回答，希望能对您有所帮助！
  

  望采纳！
  

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  2021-02-27 06:50 龙层花 客户经理

  1、你老婆没有工作单位，没有购买社保的情况下，并且是生育第一胎的，那么你可以申请享受一次性生育补贴。

  2、你单位为你缴纳的五险里的生育保险包含两种用途：一是生育津贴，二是生育医疗费。

  男职工享受的生育津贴是：在配偶生育期间的看护假假期津贴，可以向统筹地区生育保险基金报销。

  男职工的生育医疗补贴：在配偶没有工作单位，未列入生育保险范围，且生育第一胎时，可申请享受的一次性生育补贴。

  3、你为老婆生孩子申请生育补贴（报销）的标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

  扩展资料：

  男职工报销生育保险的相关事项：

  1、同时具备以下参保条件，可申请享受一次性生育补贴：

  一是符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

  二是配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；

  三是配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

  2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

  3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票等

  以及配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

  社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

  5、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

  生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

  男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

  逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

  参考资料：

  
  

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  2021-02-27 06:47 黄皖生 客户经理

  自己的生育保险可以给自己的配偶使用，但是具有一定的条件。
  

  参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴）。

  生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
  

  主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”。

  保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。
  

  此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

  按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下：

  1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

  2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；

  3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；

  4、妊娠不满3个月流产的150元；

  5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

  扩展资料：

  男性报销标准：

  1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴

  （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

  （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

  （3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

  2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

  3、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

  参考资料来源：

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  2021-02-27 06:44 赵颖超 客户经理

  老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
  一般来说，男职工生育保险报销条件：
  1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
  2、符合国家及省市计划生育政策;
  3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
  4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
  5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
  满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
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  2021-02-27 06:41 车广东 客户经理

  医疗保险不包括生育保险，缴纳生育保险才可以享受生育报销，如果能报销生育保险，最好在单位报销，这个相对农村的保险报销的多一点。
  你媳妇可以去单位咨询相关办理报销人员。