其他回答(共7条)

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  2021-02-25 15:33 齐敦益 客户经理

  这要看自己的工资与当地的最低缴费基数高低情况判断。
  社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求：
  工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
  工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
  1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报，不能低于社保部门规定的最低缴费基数。
  2、仲裁现在不受理社保费争议。即使之情受理时，也只管单位与个人是否缴纳社保费，而不裁缴费多少的问题。
  3、可以咨询下当地社保经办机构，单位这样是否适合。
  4、工资标准，发放工资是现金领取还是银行代发。银行卡明细应该可以证明自己的实发工资数额。
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  2021-02-25 15:27 梅金荣 客户经理

  实际工资低于社保基数，说明你已经超值享受了；毕竟社保基数高，受益者都是你自己；公司缴纳社保的基数有的是一视同仁，就是大家都缴一样的基数；有的公司是分别根据个人工资定基数；如果你向公司提出异议，我觉得最大可能就是公司把你的基数调低；据我所知最低基数是低于2000元的；如果觉得工资低，可以跟老板谈，但不要以这个为借口，很可能会始得其反。
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  2021-02-25 15:24 龙宝霞 客户经理

  工资低于最低社保应当按照最低社保的工资进行缴纳；
  一、社保缴纳基数应当按照应发工资的标准进行缴纳；
  二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险；
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  2021-02-25 15:21 赵马元 客户经理

  一般职工无论月工资多少钱，都要按照当地最低的社保基数缴纳的。下岗、灵活就业人员有另一个社保交费标准的
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  2021-02-25 15:18 龚小英 客户经理

  只有“社会平均工资”，没有“最低社会平均工资”的说法。
  社保缴费的基数，最低为社会平均工资的60%，即使月工资低于社平工资，也得按最低基数缴纳。
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  2021-02-25 15:15 边占武 客户经理

  深圳市的最低工资现为1808元，2013年在岗职工月工资为5218元，养老保险的最低缴费基数为1808元，最高的缴费基数为社平工资的3倍，即15654元，参保人可以在最低和最高缴费基数之间任意选择缴费档次。如果你想自己缴纳的话，也可以通过无忧保来实现自主缴纳，在手机微信端就可以实现自主缴纳，而且像参保基数的选择，当地的社保政策，社保资讯等等都有，还是挺便捷的。
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  2021-02-25 15:13 连佩忠 客户经理

  社保缴纳基数必须按照上一年月工资平均数缴纳的，不得低于这个数缴纳的，因为这个平均数是在社保系统里申报的，系统会自动调入这个平均数，如果平均数低于当年的社保最低基数的，就会按这个最低基数交纳社保。