其他回答(共7条)

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  2021-02-22 14:26 龙安隆 客户经理

  出国上研究生前在私企交了社保而且上学期间一直在交。我2021年’7月毕业，毕业当年能祘应届毕业生吗能享受应届毕业生相关待遇吗
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  2021-02-22 14:23 齐晓娣 客户经理

  看了前几楼的留言，我实在看不下去了。
  毕业前的几个月不能享受社会保险。社会保险是以档案为依据的，你档案在学校，属于在校生，所以不能缴纳社会保险。
  退休金都是从户口所在地领取，但是领取的多少只与你缴费年限和交费数量有关系，也就是说退休金多少和你缴纳社会保险的地点无关。但是各地每月最低和最高缴费额是不一样的。还有就是可以上的险种不一样，比如北京，北京户口有生育险，外地户口在北京不可以上生育险。
  社会保险缴费年限不连续，最后领取退休金好像是很吃亏的。
  转正定级要在同一个单位工作满一年，界定“同一个单位”的依据是你档案在同一个单位，而不是你人在同一个单位，也就是说你档案在人才一年，就可以到人才办理转正定级手续，和你签就业协议没有关系。顺便提一句，你可以把人才看成是一个接收保存你档案的单位，这样就好理解了。
  据我所了解，一般情况下，干部身份在档案不失去管理的情况下就不会失去。换言之，档案要一直在有档案保管权的单位。把档案拿自己手里，就失去干部身份了。
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  2021-02-22 14:20 龚子龙 客户经理

  办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。

  中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

  国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；

  或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

  扩展资料：

  应届毕业生的优势

  1、大学生可塑性较强

  刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。

  2、大学生对企业的忠诚度较高

  由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。

  3、大学生的薪酬要求较低

  眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。

  参考资料来源：
  

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  2021-02-22 14:17 赖鹏华 客户经理

  你毕业以后，与公司有了实施劳动关系了，公司就应该为你上社会保险。社会保险在异地上跟在本地没有太大的区别，例如北京本地的城镇户口跟外地城镇户口比起来，就多一个生育险（男女都有），所以你可以放心。工作辞了你的社会保险公司肯定是会给你停了，如果你是跳槽，把社会保险的关系转到新公司就好，社会保险没有暂停的，所以你最好不要有断的，辞了工作可以去职介或者人才以个人名义继续缴纳。
  我曾经给公司的一个人办过一个转正定级，应该是档案存到人才的那天开始算起，满了1年以后，公司还要给领个表，填好盖上公章，放到你档案里才算可以，这个应该是终身的吧，不过我觉得在私企用处不太大。我也不是专业人士，我才进一个社保代理公司没多久。~~
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  2021-02-22 14:14 齐景岳 客户经理

  应届统分毕业生的参加工作时间以毕业分配的时间为准（即报到证上签注派往某单位的时间），该时间也是毕业生参加社保的起始时间。向楼主所说的情况，应当是没有办理毕业分配手续，现在还不能办理三险。
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  2021-02-22 14:11 黎皇兴 客户经理

  在北京只要和单位签定了劳动合同单位就可以到社保办理社会保险.
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  2021-02-22 14:08 齐敦禹 客户经理

  办理的社保还算是应届毕业生吗？你这个办理的社保和这个应届毕业生是没有什么区别，就比如说是你要是刚毕业的话，那你就去自己办了，社保的话也很正常啊，那跟是不是应届毕业生没有什么多大的区别？