其他回答(共7条)

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  2021-02-20 08:29 连丽艳 客户经理

  1、员工解除劳动合同，公司是不进行赔偿的；公司解除劳动合同才有赔偿；
  2、公司提前一个月通知，是为了不支付代通知金，但是通知后一个月辞退员工还是要给每工作一年给一个月工资的经济赔偿！
  3、11月4日的会议内容，只有通知部门关闭，对于员工安排没有特别说明（比如换工作地点、换部门、或者什么时候之前结束劳动关系……），所以公司对员工的安排还不清楚是否会辞退，无法告知你公司的意愿是否是12月4号以后会和你们结束劳动关系，给与赔偿！
  4、建议你要不主动和公司协商办理离职手续（可能会拿不到赔偿），要不就等公司通知你办理离职手续（一定拿到赔偿）
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  2021-02-20 08:23 齐新海 客户经理

  不给他钱！最后用保险公司的钱付！尽量不要垫付，垫付过的要留票据
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  2021-02-20 08:20 管火金 客户经理

  不理他，你有保险公司，不配合就不理他
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  2021-02-20 08:17 龙宝霞 客户经理

  只有中国的企业才会出现这样的问题。
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  2021-02-20 08:14 齐敬磊 客户经理

  什么属医疗纠纷？
  有时确实会发生医疗事故，
  可续后都是有文明规定的。
  70余岁死亡也属正常死亡，
  五保户属保护对象，是孤身的，
  就算真有赔偿又该谁？！！
  亲戚朋友是无权的！
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  2021-02-20 08:11 齐文玉 客户经理

  首先 保险公司没有理财经理 这个职位。
  其次 在保险公司跑业务的与公司之前签订的都是代理合同，也就是说你的妻子是中国人寿的代理商而不是员工。
  第三 你可以看代理合同以及公司的相关团体意外伤害保险，也就是你提到的 一万块钱
  第四 别说是你妻子，中国300万保险代理人的情况跟你妻子也一样 他们每天都希望能改变这个事实，变成员工。
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  2021-02-20 08:08 齐晓庆 客户经理

  中国人寿没有理财经理这个职务！
  我们都是代理业务员，并不存在劳动合同！
  我们是介于保险公司和客户之间的中间人！
  不属于正式员工！
  我对你的事情，表示同情！