其他回答(共7条)

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  2021-02-20 07:42 齐智富 客户经理

  平安保险公司是世界五百强，是一家有实力的保险公司。保险是对我们生活的一个保障，以防万一嘛！有很多险种，可以根据不同需求选择不同的保险。
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  2021-02-20 07:39 齐晓姝 客户经理

  值得欣慰的是新劳动合同法对劳工权益有了较好的保护，您以后维权会相对容易些，因此建议您自学一下《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》
  您所在公司问题确实不少。依法律规定，最迟用工之日起一个月内就应当订立书面劳动合同。所以你公司现在是违法用工，
  您要索赔的话可以按
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  （从这点看试用期越长越好，能拿到赔偿越多）
  以下按您的提问分条回答，
  1.不合法；
  2.这个合法，虽然的确比较黑；
  3.这个也合法；
  4.你可以去申请劳动仲裁，仲裁不满意可就此争议提起诉讼。
  如果你公司对签订合同一事置之不理，你可以着手收集证据准备起诉。
  不过如果并非强度太大不堪忍受，我建议你先把合同签了干上一年然后再翻脸，注意保留各种证据，至少有合同的话以后依法索取赔偿更容易些——合同拿出来就能证明他们违法用工。
  关于无合同的情况下证明存在劳动关系：
  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
  (四)考勤记录；
  (五)其他劳动者的证言等。
  其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  新《劳动合同法》
  劳工保险相关法条：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：~~（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；~~
  试用期相关法条：
  第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  劳动合同内容相关法条
  第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
  （三）劳动合同期限；
  （四）工作内容和工作地点；
  （五）工作时间和休息休假；
  （六）劳动报酬；
  （七）社会保险；
  （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
  （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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  2021-02-20 07:36 黄益汉 客户经理

  商业保险不是骗人的,只是形成这种说法主要还是在于业务员不够专业没有针对客户的需要来做计划导致长期以来很多客户在出险时发现自己买的保险无用最终客户只会把一切"归功"于商业保险是骗人的这一结论.客户是盲目的,但是业务员不是盲目的,顾问们在为客户做计划时没有从专业的角度正确的分析客户的需求不能只想着客户要什么就给什么,而是要帮助他发现他现在没有什么,在补充不足部分的同时让客户也拿到他所想要的东西,这样以后顾问们不会麻烦,客户也会在出险时对你表示感谢,最终才会真正的实现好口碑好业绩
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  2021-02-20 07:33 赵驰北 客户经理

  客户的名单基本都是买的。肯定是你的信息在某个渠道发生了泄露。
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  2021-02-20 07:27 龚宁静 客户经理

  1、目前中国各保险公司主销险种以“年金分红型”保险作为主打，因为这种产品可以以理财为基础目的，这样一来保费更容易高一些。这种产品通常是以整数保费（至少一千）为最低销售额来进行销售的，即最少交1000元。然后再根据各地经济情况不同，来确定每个地方的实际最低销售额，举例，上海条件好一些，可能最低销售额为10000元，甘肃条件弱一些，最低销售为2000元。但具体是公司规定，还是业务员信口雌黄，这个还得您亲自去查询才能得知，比如甘肃的告诉你至少买5000元，不问，咱咋知道到底最低能买多少，对不？至于交费上不封顶来说，这是肯定可以的。但保费过高的话，该保险公司会对您进行反洗钱核保，即确认您的钱来源合法，如果检查没问题，照样让您买的。
  2、目前中国各保险公司的“年金分红型”保险被炒得过于膨胀了，几乎完全失去了保险的本质，举例许多公司的产品交5年，保障20年，到20年的话连本带利给您钱，但中途发生风险的话，只是赔偿您本金加红利，这对于老百姓本身来说失去了购买该保险的意义。
  3、“年金分红型”保险是一款长期规划的收益型保险，它为客户解决的是中长期的理财问题，而许多业务员由于个人不理解，或是公司内部教学存在误导，从他们口中出来的这样的保险似乎好过一切！这是不可能的。记住一条：除了“投资连接型保险”（这是一种类似股票的保险）以外，其他任何险种不可能在15年之内收益高过同期银行收益！但15年后将会非常快的甩开银行收益，进而真正成为一个稳定高回报的生财渠道。
  4、您说准备给孩子买保险，我个人认为这是不正确的保险观念。无论何时何地，保险应该买给自己。您买给孩子无非为了未来教育或者工作、婚姻等急用钱的事情上，但是您别忽略了，对于家庭来说，保险不是顶梁柱，而是您夫妻二人，如果你们倒下，保险谁为孩子继续交下去？孩子吃什么？所以保险应该买给自己，收益人写孩子，这样无论您夫妻健康生活，则孩子得以保护，保险到期之时又可以用来办事，而万一发生，也不用担心，因为保险会将一笔理赔款送至收益人——也就是您的孩子手里。
  5、小孩子趁现在小，费率便宜，给他买一份重疾险是很核算的，一年只用交2000多元，却可以有20万的保障。
  
  以上全为手打，因为您提问内容不是特别清晰，所以我只能这样作答，希望您能理解。
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  2021-02-20 07:24 齐新玉 客户经理

  你的问题不够完备。由卖方负责运输以及保险的运输合同有很多种：CIF,CIP等，你应该看一下。而且由进出口关税由谁负责而不同。
  像你说的问题，我简要帮你分析一下：
  1.如果双方签订的是CIF合同，即货运目的港，则风险在装运港货物越过船舷即
  发生转移，即在张家港装货越过船舷中方即不负责赔偿，即是说即使中方负责运输和保险金，但风险由美方负责，由他们自己负责追回赔偿。
  2.若双方签订的是除CIF以外的货运合同则由中方负责向保险公司负责追回赔偿。
  下面回答你的2个问题：
  （1）不可以。平安险的特点即是仅赔偿由于自然灾害所造成的全损，对部分损害不赔偿。如果保的是水渍险则可以得到赔偿。
  （2）不可以。向A公司索赔是保险公司B的事，投保人不能再去向A索赔。
  希望我的回答对您有帮助。
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  2021-02-20 07:21 赵顺铃 客户经理

  保险公司会和银行合作的，银行提供客户资源，销售/产品/服务都是保险公司这边来。利润是银行和保险公司分。
  你是哪个城市的？假送意外险是一个很抵挡的推销手段，怎么还在用这一招？我在保险行业，对于这种行为也要吐槽一下！
  第一，意外险不管是送的，还是买的，都是要投保人签字的。怎么可能一个电话就送了一个意外险？
  第二，送了别人意外险还问别人满意吗？这个问题真是无脑人问的。不知道他们公司的培训是谁搞出来的。意外险又不是养老险你叫别人怎么用？如果真的是用过这个意外险的，你们公司还会继续承保这个人么？？
  采用这种低端而又不专业的营销方式，向这样的公司就应该吃个警告！保险行业的口碑不好，就是这些违法乱纪的中资公司滋事搞出来的！
  下次如果再接到类似的电话号码，他说送你意外险，首先要录音，然后你就问他要送你的意外险的保险合同号，如果存在欺骗，那就直接报警，另外再去保监会投诉！