其他回答(共7条)

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  2021-02-18 11:09 黄睿哲 客户经理

  女姓按灵活就业人员交社保的是55周岁退休，不是50周岁退休
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  2021-02-18 11:06 边华涛 客户经理

  55岁退休的指的干部编制的
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  2021-02-18 11:03 赵首永 客户经理

  一直在单位工作到50岁,退休后按灵活就业人员领退休工资是不合理的，企业在职职工可以50岁，直接办理退休享受养老金的待遇，但是为什么灵活就业的女性，是不能够50岁来办理退休的呢？这个问题主要是专门针对于灵活就业女性出台过具体的文件，规定作为参保灵活就业，养老保险的这部分女性，他的这个退休年龄必须达到五十五岁才能够退休，
  但是这个55岁并不是全国所有的地区都是这样执行的，有些地区根据自己的实际情况并没有执行这样的一个文件，所以说在具体退休的过程中，有少数地区的省份依然可以按照50岁的年龄，去办理退休享受养老金的待遇。
  社保卡办理具体如下：
  一、办理条件
  符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
  申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
  二、办理资料
  1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
  2、会保障卡发行筹备情况说明;
  3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
  4、照统一要求设计的卡面样式;
  5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
  6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
  三、办理流程
  （1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
  同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
  （2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
  （3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
  经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
  （4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
  无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
  自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
  医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。
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  2021-02-18 10:57 齐星星 客户经理

  退休时间不同
  首先，灵活就业人员和在职职工最大的区别在于，他们的退休时间不同，并且灵活就业人员要比在职职工晚5年退休。
  根据我国法律正常规定，女性可以50岁退休，但是灵活就业人员退休就要到达到55岁才能退休。
  但是，不管是灵活就业人员还是在职职工缴纳养老保险，都需要至少交够15年才行，否则不能领取养老保险。
  缴费比例不同
  企业在职职工缴费比例
  大家知道，在职职工的养老保险是由单位代扣代缴的。
  具体缴费金额比例，是个人承担缴费基数的8％，企业承担13％到20％。
  企业具体缴费比例各地方并没有统一的规定，只是个人承担缴费基数的8％是全国统一的。
  灵活就业人员缴费比例
  所谓的灵活就业人员其实就是没有稳定的工作，自己做生意或者务农的朋友。
  这类人群要想老了以后每个月能领取到养老保险，就得自己全额缴纳养老保险，等到退休需要自己去办理相关的退休手续。
  但是灵活就业人员缴费和退休也可以由档案托管机构帮忙缴费受理。
  具体缴费基数是按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%，缴费比例为20%，其中8%的部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。
  从以上的缴费比例可以看出，灵活就业者的个人缴纳比例在职职工高很多，但是退休后的领取的养老金要比在职职工少。
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  2021-02-18 10:54 龚家贱 客户经理

  国家规定的法定退休年龄女性55，男性60.但是这只是对于大部分的人群来说，有一些从事特殊职业的人群是可以申请提前退休或者推迟退休的。灵活就业的人群在退休这个方面，其实也是很有弹性的。

  对于灵活就业人员来说，如果身体处于不健康的状态，无法再继续接下来的工作，而此时年龄刚好是55岁，属于这个情况的话是可以进行申请退休的。如果是正处于失业状态的人，同样年龄也是在55岁，这个时候也是可以去申请退休的。

  从事一些特殊工作的，比如从事高温、高空和井下等可能危害身体健康的工作，只要是工作满了规定的年限，也是可以申请提前退休的。

  扩展资料
  

  还有一部分是因病或非因工致残完全丧失劳动力的人群也是可以申请病退的，但是最多只能提前五年。如果是完全丧失劳动力的人群还要到劳动保障部门所指定的医院进行劳动能力鉴定，还要得到劳动委员会的最后确定，才能办理退休的手续；

  如果是企业就职人员，单位就会替你负责缴纳关于五险一金的费用，如果是灵活就业人员的话，那么所有的费用则就需要自己负担，并且所要负担的费用也是一笔不小的开销。还有就是大家都会想知道提前退休是否能够领到养老金，养老金不是交了社保就一定会有的福利的，还是必须要满足连续缴纳满15年的这个条件才能领取到养老金。

  参考资料来源：

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  2021-02-18 10:51 龙山红 客户经理

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
  男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
  因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
  根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
  基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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  2021-02-18 10:50 龚家逵 客户经理

  灵活就业人员要55岁才能退休，这是指女性哦！
  今年办40.50补贴，大多数地区规定可以补到55周岁（中间50岁时可能需要去续办一次），最低的地区也能补8年吧。
  建议咨询当地社保中心为准。