辞职了单位押着职工养老保险手册还有就业证不...
以前签订的合同,我是这两天才交的辞职信,因为单位加班时间长,干活量比较大,而且没有什么假期,也没有什么加班费。压力也大,劳动力比较大,个人认为自己承受不了。所以才提出辞职,可是单位因为年底比较忙,拒绝我的辞职,还扣押我的工资和养老保险手册就业证。我改怎么办?
齐晓彤
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2021-02-15 14:12
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2021-02-15 14:33最佳答案
向当地劳动监察投诉,由劳动监察督促单位返还,不需要补办。返还前给你造成的损失可以要求单位赔偿。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
其他回答(共6条)
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2021-02-15 14:30 米国超 客户经理
先到法院去诉讼,胜诉后到劳动局去告,让原单位补偿给你,然后去社保。 -
2021-02-15 14:27 龚巧丽 客户经理
损坏了公司的设备,公司扣押养老保险手册和档案是不对的,应通过协商或仲裁妥善解决。 -
2021-02-15 14:24 龚峻梅 客户经理
一、如果你和原单位已经办理了解除劳动合同手续,你可以按劳动合同法第五十条规定向社保局投诉,主张原单位给你解除劳动合同证明书、养老保险手册、住房公积金手册,办理社保转移等。
二、如果你和原单位没办理解除劳动合同手续,而自已走人(自动离职),原单位可按劳动合同法第九十条规定追究你的责任,按劳动合同法第九十一条规定追究你新单位的责任。
建议:去原单位好好商量,办理好解除劳动合同手续。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 -
2021-02-15 14:21 齐文玉 客户经理
任何时间参保人员自己都可以到社保补办养老保险手册。
档案不是退休或者就业的必需品了。你在新单位的劳动合同也可以是档案啊。退休看的是养老保险缴费年限,与档案没有任何关系了。
还有就是公司不需要扣押你这些手续的,他们也可以到劳动仲裁或者直接走法律程序要求你赔偿的。要做好准备。 -
2021-02-15 14:18 齐晓怡 客户经理
不知道你的养老保险是在哪里办理的,养老保险手册根本并不重要的,因为现在全国联网,只要你的原单位真的给你缴纳过养老保险,那么就能查到,如果,你真的想补一个,到当地的养老保险管理中心可以补的,而且,你想挂靠单位,只要你的原单位确定已经将你的养老保险关系办理的转出,那么新的挂靠单位不需要你的养老保险手册,也是可以你给办理的 -
2021-02-15 14:15 齐显影 客户经理
如果你因为单位承诺的薪金没有兑现,可以提前三十日书面通知用人单位,不需要用人单位批准。
如果用人单位在你辞职后扣着你的养老保险手册和失业证不给,你可以向劳动部门投诉。
对于这些证,可以补办,但你这种情况,投诉用人单位就会给,不需要补办。
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