其他回答(共7条)

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  2021-02-15 11:28 黄睿多 客户经理

  这是招外勤，就是保险代理人或者说保险业务员，上班时间很自由是因为你没有底薪的，3000元底薪是责任底薪，就是你要完成一定的业绩才有这3000块钱，提成不同会根据你销售的保险合同不同，佣金也有所不同，现在很多人对保险销售非常害怕，不愿意做保险销售。如果他召销售，肯定没人去，所以现在很多保险公司为了增员，会想出各种各样的虚假招聘，一般你看到保险公司召人，99%都是招业务员。
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  2021-02-15 11:25 赵顺邦 客户经理

  这个就是让你去卖保险的，要不就是去给卖保险的人做助手。
  不是平安保险招聘正式员工。
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  2021-02-15 11:22 齐智善 客户经理

  说实话 我很怀疑你去的地方到底是不是平安的招聘，因为首先平安所有的培训都是不收费的，而且就算是平安卖保险的都是有固定的上班时间和严格的规章制度的，因为我就是平安的员工，所以比较怀疑，最好考察清楚在考虑吧
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  2021-02-15 11:19 黄盛润 客户经理

  很正常啊，保险公司如果说招聘业务岗位的，估计没几个人愿意去，基本上都是以文员或者人事岗位把人招进去，然后又让做业务的。
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  2021-02-15 11:13 齐晓影 客户经理

  平安保险招聘流程大致如下：
  发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职
  1、发布职位
  公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。
  2、简历筛选
  HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。
  3、简历注册及面试
  平安集团有一个大型的人才简历系统，如果安排了面试，那么后续整个流程都会在这个系统内看到，那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中，称为注册简历；
  面试一般会有3轮，首先是HR初面，然后是直接领导，最后是部门经理，但是不同职位的面试轮次略有区别。
  4、性格测评
  平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分需要在20分钟内完成。
  5、跨部门核人
  为了避免部门任人唯亲，前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司HR参与核人，就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。
  6、体检
  前面流程都顺利的话，会安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院就可以免费体检。
  7、发放录用通知
  通过体检之后就会发放正式录用通知，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。
  8、入职
  按照录用通知约定，准时办理报到手续，入职所需资料包括前一份工作的离职单，学历学位证书，身份证等。
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  2021-02-15 11:10 黄盛润 客户经理

  您好，很高兴为您解答。
  平安保险的招聘流程：
  第一步：是介绍公司的岗位，各种诱人的岗位和诱人的收入
  第二步：进行答题测试，看是否有潜质，但一般有人代理回答，傻瓜也可以过关。
  第三步：进行培训一星期，交培训费100元。
  第四步：培训结束考试，交考试费60元。
  第五步：被聘为“职工”，交押金3000元。（以上各地区价格有差异）。
  第六步：无论任何职位，要你拉人进入公司，任务3人（地区不同任务数量不同）被你拉入的重复上一程序。
  第七步：要你卖保险，有客户源，有经验的，能够赚到一些钱，极大多数无经验者，基本白干，最后自动退出。
  以上是平安保险招聘流程，祝您早日加入平安公司，先把亲戚拉进来，再把朋友拉进来，让平安发财。
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  2021-02-15 11:07 赵颖超 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好，2019年平安银行的招聘流程集中安排在4月，一旦确定候选人通过笔试、面试之后，银行会尽快与您联系通知体检并初步沟通聘用条件。
  具体时间以各招聘单位安排为准，一般在5月HR会与您积极沟通所有聘用事宜，直至就业三方协议签订完毕。