其他回答(共7条)

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  2021-02-13 09:06 齐晓彬 客户经理

  上海劳动保障：现最低1120/月
  现在很多公司招聘，工资标为：1120/月，但交金后根本拿不到最低水平，属于违反劳动法。
  真正最低收入：1120/月 是交纳后实际到手的应该为1120/月
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  2021-02-13 09:00 齐智富 客户经理

  常州2012年
  月最低工资标准：（子6月1日实行）
  常州市市区（含武进区）执行省定一类标准1320元/月；金坛市、溧阳市执行省定二类标准1100元/月。
  非全日制用工小时最低工资标准
  常州市市区（含武进区）执行省定一类标准11.5元/小时；金坛市、溧阳市执行省定二类标准9.6元/小时。
  
  最低工资标准不包括下列内容：
  （一）加班加点的工资；
  （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
  （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
  
  最低工资标准是按 不扣除 三金 算的
  
  希望对你有帮助
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  2021-02-13 08:57 龚富贵 客户经理

  本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
  最低工资标准，不包括以下内容：
  在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
  （一）延长工作时间工资；
  （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
  （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
  因此，工龄工资，全勤奖，群暖费，都不计算最低工资范围。
  最低工资包括缴纳的社会保险和住房公积金。
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  2021-02-13 08:54 黄盛洁 客户经理

  不是，有的两金，有的一金，有的问你买不买社保，不买就签协议说不买。只包社保和住房公积金的最多，但只帮你买最低档的，良心大大的坏。扣完之后1700-1900。无语吧？
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  2021-02-13 08:51 边华涛 客户经理

  首先，最低工资是绝对不包含三金的。
  在这里需要提个醒，对三金的理解各有不同。
  法律规定企业为员工缴纳的三金： 养老保险金、医疗保险金、住房公积金。不过一般企业为我们交的三金： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金。
  广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。
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  2021-02-13 08:48 黄盛润 客户经理

  1、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
  2、你的工资水平是低于当地上一年职工平均工资60%的，所以应该是按1975元的社保最低缴费基数来缴纳的。
  3、缴费金额=缴费基数*缴费比例
  上海城保缴费比例为：
  养老保险 单位22%、个人8%；
  医疗保险 单位12%、个人2%；
  失业保险 单位2%、 个人1%；
  工伤保险 单位0.5%、个人不缴；
  生育保险 单位0.5%、个人不缴。
  1975元*个人缴费比例11%=217.3元
  4、按照现在的规定，全勤奖50元，膳费150元，车贴100元这些都已经算作工资收入了，所以你的工资是在最低工资之上。
  5、社保缴费是按月缴纳的，公司做法没有问题的。
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  2021-02-13 08:45 齐晓娜 客户经理

  上海最低工资是扣金后实际到手的工资.
  所以你就是拿 上海最低工资1120 \
  比上海最低工资还低的话,单位就违法了.