其他回答(共7条)

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  2021-02-11 13:09 齐显峰 客户经理

  你在公司里干了13年，如果公司辞退你的话，应该给你13个月的工资作为赔偿，你可以去劳动部门申请仲裁的
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  2021-02-11 13:06 连书耀 客户经理

  假如公司辞退是应该给你赔偿的，赔偿的算法是一年的工龄按一个月的工资赔偿，十三年应给十三个月的工资赔偿，应按工公司的平均工资侧算，这就是公司辞退以后的证确赔偿。
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  2021-02-11 13:03 龚崇权 客户经理

  可以。你可以公司未和你签订书面劳动合同为由，提出解除劳动合同，要求2个月工资的经济补偿金的2倍作为违法解除赔偿，11个月双倍工资赔偿，要求补缴社会养老保险或赔偿公司应负担的缴费金额。
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  2021-02-11 13:00 齐晓娟 客户经理

  如果你签了劳动合同，时间是到退休年龄，那么你可以要求对方赔偿，你到退休年龄缺失的工资自己各种保险费用，也就这些了，至于说违约，那也是酌情处理。
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  2021-02-11 12:57 连东英 客户经理

  你好，我国的养老保险制度开始于1992年，1992年之前的工龄算作已经缴纳，之后你单位未为你缴纳社保，你可向当地人社局和劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求你单位足额补交之后的养老保险金。如果不能补交，你可向当地人社局详细咨询一下这种情况下的补救措施。
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  2021-02-11 12:54 黎皇兴 客户经理

  没有合同老板也应该正常规定办理，
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  2021-02-11 12:51 齐晓娜 客户经理

  如果车祸属于工伤性质的话老板是要赔的，赔偿标准按照工伤保险条例计算，因为没有工伤保险，所以这钱全部由老板承担。不过假如不是工伤性质，那么老板就不用赔。另外只要是在职员工死亡，不管原因是什么，单位都要支付抚恤金，但是这个钱不多，就当是慰问金行了，各地标准不一样，这个可以咨询劳动局，大多数是3个月左右的工资。至于没有缴纳社保，如果人在世的话可以协调补偿一点，现在人都没了，我也不清楚这方面是否还能争取补偿，这方面建议咨询劳动局，我觉得应该可以拿一点的。
  这类情况的索赔其实主要是找车祸的事故责任人。