其他回答(共7条)

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  2021-02-10 13:49 符腾丹 客户经理

  缴纳社保是用人单位的法定义务，五险包括养老，医疗，工伤，失业，生育保险
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  2021-02-10 13:46 龚安静 客户经理

  2008年1月1日劳动法明确出台，任何有企业都必须给员工上保险。餐饮业只要以雇佣形式的用人就必须给被雇佣者上保险。否则属于违法行为，要追究刑事责任的。你可以上欢乐企保通的餐饮企业雇主责任险，这是一款专门针对餐饮业的保险，保费不高，但保额却很高，值得一试。满意请采纳!
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  2021-02-10 13:43 龚崇松 客户经理

  方法如下：

  1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

  （一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

  （二）用人单位开户银行、户名及账号；

  （三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

  （四）职工名册及职工缴费情况；

  （五）社会保险经办机构规定的其他事项。

  （六）在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

  2、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第五条规定：职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等；用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。

  3、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条规定：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：

  （一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；

  （二）与社会保险经办机构约定的其他方式。

  4、社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

  扩展资料：

  用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。

  参考资料来源：

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  2021-02-10 13:40 赵顺财 客户经理

  团体险不能代替社保，到时劳动保障局查到，照样算你没缴纳社保的，别去花什么冤枉钱
  如果你想少缴纳社保，最好的办法就是招兼职，像学生，有工作单位的员工，都可以不用给他们缴纳社保
  如果是全职的话，你没办法的，只有给他们缴纳，但因为餐饮业流动率比较高，你可以让他们做半年后，再给他们补缴之前的，这样对你的损失也会小点
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  2021-02-10 13:37 赵飞虹 客户经理

  1. 这种情况没办法做到，企业给员工缴纳保险是劳动法强制规定的。不缴纳的话企业必须承担法律责任还会被罚款。如果员工确实不想交，可以由员工自己写一份放弃缴纳社保的声明，声明自己承担不缴社保带来的后果。但是这种协议不被劳动部门认可。

  2. 劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条：
     第七十条　国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
     第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
     第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
     第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
     (一)退休;
     (二)患病;
     (三)因工伤残或者患职业病;
     (四)失业;
     (五)生育。
     劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
     劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
     劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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  2021-02-10 13:34 黎皇兴 客户经理

  员工的保险还是需要根据您的财务计划进行安排。从保障角度讲，当然社保是最基础和全面的。从控制保费和员工面临的最大风险来讲，可以只买团体意外保险。
  员工团体意外险，保障员工的磕磕碰碰，意外伤害，各公司都有相类型的产品组合，像意外10万+意外医疗0.5万+住院津贴组合费用150左右。详询当地的保险公司。
  您应该至少为所有员工购买团体意外险（意外伤害、意外残疾、意外医疗），其实这是为老板自己着想的，因为，员工有意外的话，老板都要买单的。
  如果可以的话，建议再为员工购买团体医疗险（门、急诊，住院均可报销），算是提高员工的福利吧。
  财产险的话，购买企业财产综合险就可以了。
  团体险以低保费和可灵活更换被保人（员工）的优势著称。以您60个人左右的团体，还可以尝试要求拿个优惠点的价格，100多元起就有交易。另外：餐饮业建议可以参考财产险里的公共责任险，以承担平时客户不小心滑倒等造成的意外损失，价格也是比较实惠。
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  2021-02-10 13:31 齐春春 客户经理

  交个保险么,你自己心里也塌实点不是?
  虽然餐饮业人员的流动量比较大.但是你也不可能是一天换个地方吧?
  如果你怕浪费钞票的话?那就交一些有必要交的嘛!