其他回答(共7条)

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  2021-02-08 09:34 连丽芳 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好，1、生育保险费职工个人是不缴纳的，由企业缴纳。2、生育保险不仅为了保障女职工有生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，还为了均衡企业间生育保险费用的负担。3、女职工实行计划生育手术，可以报销医疗费。对于怀孕期间的女生风险确实比较大，需要相关的保险来作保障。给您推荐人保公司的“母婴无忧”孕妇健康保险，保障全面，价格实惠。

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  2021-02-08 09:28 龚巧云 客户经理

  女职工享受生育保险待遇的条件：一是要符合国家计划生育政策规定；二是女职工在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样）。符合上述条件就能享受生育保险待遇。

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  2021-02-08 09:25 齐显影 客户经理

  1、生育保险的缴费是自己缴吗?
  生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。
  2、享受生育保险需要哪些条件呢?
  (1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
  (2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。
  3、生育保险待遇包括哪几项呢?
  (1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
  (2)女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。
  (3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置(取出)宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。
  (4)国家规定与生育保险有关的其他费用。
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  2021-02-08 09:22 齐晓唯 客户经理

  1、生育保险费职工个人是不缴纳的，由企业缴纳。
  2、生育保险不仅为了保障女职工有生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，还为了均衡企业间生育保险费用的负担。
  3、女职工实行计划生育手术，可以报销医疗费。

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  2021-02-08 09:19 赵颖贤 客户经理

  生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

  1. 生育保险费的缴纳

  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费;生育保险目前适用于城镇企业及其职工。

  (2)由用人单位缴纳的社会保险：生育保险和工伤保险。

  2. 生育保险待遇

  (1)生育医疗费用

  生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用。

  (2)生育津贴

  【提示】用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇(包括生育医疗费用和生育津贴)

  【提示】职工“未就业配偶”按照国家规定享受“生育医疗费用待遇”(注意不享受生育津贴)，所需资金从生育保险基金中支付。

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  2021-02-08 09:16 赵马元 客户经理

  咨询内容:我想咨询生育保险有哪些好处，如休购买，是否需在确认怀孕后才能购买，要买多久，每月需支付多少钱，这个保险是否有有效期，如现在买了，但1~2年后才怀孕，这个保险还有效吗?咨询网友:指间沙
  (广州)
  专家解答:广州信诚人寿
  谢筱宠你所指是社保中的生育险还是商业保险中的生育险?社保中的生育险，是一年以后就可以获得的;商业保险中的生育险，通常是从合同生效起，十个月之后才能获得理赔;而且，它保障的是非正常怀孕以及非正常的新生儿，具体条款，各公司会略有差异。所以，如果要购买生育险，必须是怀孕前就购买，保费是根据你的年龄以及你想要获得的赔付额度来确定的。广州平安人寿
  李焰辉你所指是社保里的生育保险，按目前广州市的规定，需要参保满一年以上(含一年)，确认怀孕时必须处于参保状态才可以享受。生育保险可以享受的福利很多了，产检很多项目是免费的，基本产检费用可以记账，自己不用出。生产时大部分费用由生育保险承担，哺乳期还有一笔不错的津贴等等。希望这些是你需要的，详细情况可向所在区劳动部分咨询。广州中国人寿
  郑红梅生育险只有社保中有，需要买满一年，而且怀孕时仍有效，才能享受。商业保险里的叫做母婴险，是完全不同的，不能混为一谈。你说的生育险，是社保中的生育险，在商业保险中，怀孕前后都可以购买保险。
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  2021-02-08 09:13 齐景宪 客户经理

  1、生育险好处一：
  生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
  2、生育险好处二：
  享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
  3、生育险好处三：
  待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
  4、生育险好处四：
  无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
  5、生育险好处五：
  生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。
  6、生育险好处六：
  产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为98天，其中产前假期为15天，难产或者生育多胞胎再加15天。