其他回答(共7条)

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  2021-02-07 09:04 赵风莲 客户经理

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  2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付
  1、实施时间：
  从2019年1月1日起。
  2、主要实施内容
  全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;
  新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。
  3、未缴纳处理办法
  在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。
  如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。
  4、施工单位和施工企业应对方案
  建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。
  施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。
  5、各级主管部门
  地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
  建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。
  以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。

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  2021-02-07 08:58 辛培刚 客户经理

  2015年大连各项保险缴费明细表如下（城镇户籍）：
  项目
  缴费基数下限（元）
  企业部分
  个人部分
  合计
  比例
  最低缴费金额（元）
  比例
  最低缴费金额（元）
  最低缴费金额（元）
  养老保险
  2953
  18.00%
  531.54
  8.00%
  236.24
  767.78
  医疗保险
  2953
  8.00%
  236.24
  2.00%
  59.06
  295.3
  工伤保险
  2953
  0.35%
  10.34
  0
  0
  10.34
  生育保险
  2953
  0.20%
  5.91
  0
  0
  5.91
  失业保险
  2953
  1.00%
  29.53
  1.00%
  29.53
  59.06
  大病医疗
  24
  24
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  2021-02-07 08:55 窦连池 客户经理

  五险：首先确定缴费基数，是职工本人上年度实际月平均工资，最低不得低于上年度大连市在岗职工月平均工资的60%，最高不得高于300%。
  1.养老保险：单位按缴费基数 19%缴纳，个人缴费基数的8%缴纳。
  2.医疗保险：单位按缴费基数 7%缴纳，个人缴费基数的2%缴纳，
  
  职工每年还需一次性缴纳24元高额补充医疗保险，一般是一月份，一年一次
  3失业保险：单位按缴费基数的1.5%缴纳，城镇职工缴费基数的1%缴纳，农民工不缴。
  4.工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位按缴费基数的0.5%-2.0%左右缴纳，个人不交。
  5.生育保险：单位缴费基数的0.5%，个人不交。
  
  大连市市内四区以及金州旅顺的城镇户口缴纳采暖费专项基金，每人每月的金额为上年度大连市在岗职工月平均工资的2%。
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  2021-02-07 08:52 黄真敏 客户经理

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  从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。
  这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
  2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
  这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

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  2021-02-07 08:49 连亚琴 客户经理

  这个要看你公司给你缴纳的社保基数是多少，如果是按照实际缴纳，个人缴纳比例是11%，公司缴纳比例是32%，因此你个人缴纳770元，公司缴纳2240元
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  2021-02-07 08:46 符腾丹 客户经理

  大连市2016年最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。 大连社保最低标准 社保存额=社保月缴存基数×(单位+职工)社保缴纳比例
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  2021-02-07 08:43 赵顺铃 客户经理

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  1、养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
  2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
  4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
  5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。
  7、基数每年7月份统一调整，根据大连社保给的平均工资，这个工资的60%就是最低基数；平均工资是上年度的7月到6月的公司员工的平均工资报送社保中心，给员工定缴费基数的。