其他回答(共7条)

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  2021-02-06 11:50 连丽花 客户经理

  工伤保险条例没有单独说明用人单位需要支付精神抚慰金，工亡赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬费补助金、供养亲属抚恤金三项，精神抚慰金已经被涵盖了。
  
  工亡待遇标准
  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
  2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
  3、供养亲属抚恤金标准
  配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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  2021-02-06 11:47 赵颖轶 客户经理

  【因工死亡】《工伤保险条例》规定，工伤职工亲属享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
  （二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％；
  （三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。
  本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
  供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
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  2021-02-06 11:44 齐景娥 客户经理

  《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金禽丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济，社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。希望对你有帮助！
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  2021-02-06 11:41 赵骆伟 客户经理

  《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
  （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
  根据法律规定，满60周岁应该退休了，劳动合同终止，不再享受工伤保险待遇。如果和企业签订聘用合同，按人身损害赔偿处理。
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  2021-02-06 11:38 齐新玉 客户经理

  工亡职工供养亲属抚恤金，按生前供养人口，以生前本人工资为基数每人每月按30%或40%计发。
  供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。
  根据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
  供养亲属的范围按劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
  本人工资是指工亡职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
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  2021-02-06 11:30 车广义 客户经理

  导读：本文为您提供，并对工伤停工留薪待遇，工伤医疗期工资发放，以及劳动合同法关于工伤进行详细解读，欢迎浏览。 九问律师在线咨询为您提供，如果您遇到劳动纠纷方面的问题可以进行法律在线咨询。 工伤死亡赔偿金如何计算 工伤死亡赔偿金如何计算 依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工 工伤死亡赔偿金如何计算 依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 工伤死亡赔偿金的标准 工伤死亡赔偿金标准 依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 工伤死亡赔偿金标准 依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的延伸阅读：工伤 死亡赔偿金 临时工遭辞退和工伤时的经济补偿金以及如何获得养老金劳动纠纷法律知识为您提供退临时工的经济补偿金，临时工如何获得养老金以及临时工因伤致残是否算工伤，能否得到补偿?
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  2021-02-06 11:27 齐智富 客户经理

  工伤死亡赔偿抚恤金计算方式大致如下：

  1、根据《工伤保险条例》的相关规定，因工伤而死亡的可以得到大约50万-60万的赔偿金额，父亲年满60岁，母年满55岁且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女未成年需要抚养的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至该子女年满18周岁。

  2、《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  扩展资料：

  工伤死亡赔偿金支付方式：

  1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。

  2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。

  3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

  参考资料来源：

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