其他回答(共7条)

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  2021-02-01 10:35 车广侠 客户经理

  1、能转移吗？能转移。因为《社会保险法》第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。　第三十二条　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
  所以转移是有国家法律作出规定的。
  2、怎么办理？根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）第五条和第八条政策规定：你到异地重新就业并继续办理缴纳社会保险时，只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请，当地的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的，不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。
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  2021-02-01 10:32 桑风月 客户经理

  一、城镇职工基本养老保险
  职工个人按照本人上月实发工资的百分之八缴纳基本养老保险费，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费，高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。企业按照上月全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。对于缴费基数低于全省上年度在岗职工平均工资60%和不能核定工资总额的企业，可按职工缴费基数之和为基数缴纳基本养老保险费。
  二、基本医疗保险费：用人单位缴费率为上年度职工工资总额的7%，职工缴费率为本人工资收入的2%
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  2021-02-01 10:29 齐晓天 客户经理

  员工从公司离职，凭《终止或解除劳动合同证明书》到社保部门办理中断即可，养老和医疗保险自然转为个人。
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  2021-02-01 10:26 龚家跃 客户经理

  五险一金
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  有社会保障专家说，有了社会保险体系这张“大网”的兜底，亿万百姓“老有所养，病有所医”的千年梦想才能实现，社保法首次以国家法律的形式，确立了我国所有公民和劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等情况下，可以获得一定经济保障的制度，在我国法律体系中具有支架性作用。
  确立覆盖城乡全体居民的社保体系
  目前，我国除工伤保险、失业保险已有行政法规调整外，其他险种都是通过国务院部门规章及地方文件进行政策性调控，法律的统一性较差。其中，由于生育保险涉险对象单一，制度相对简单，因此实践中问题较小。但在养老保险、医疗保险领域，由于覆盖人群、缴费形式、费率、跨统筹地区转接等问题较为复杂，涉及到企业、劳动者、不同统筹地区等各方面利益，诸多力量博弈造成了现实中的许多问题。例如企业拖欠保费、农民工要求退保、统筹地区之间缺乏衔接等。
  参与立法的人力资源和社会保障部相关负责人表示，在“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则下，高屋建瓴地构建社会保险制度的法律框架，解决因为制度缺失造成的我国社会保险缺乏吸引力这一根本性问题，正是社保法的立法意义所在。
  “该法草案首次审议时，规定的社会保险覆盖面还很有限，在这3年期间，我国的社会保险制度不断推进，公民、企业和政府社会保险意识不断提高，此次通过的社会保险法，建立了覆盖城乡全体居民的社会保险制度。”信春鹰这样评价社保法在制度上的突破。
  信春鹰表示，统筹城乡是在3年审议过程中一直坚持的立法原则，法律对城乡居民的基本养老保险和基本医疗保险的模式大体上是一致的，资金来源、筹资方式、待遇标准也正朝着一致方向努力。
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  2021-02-01 10:23 龚崇栋 客户经理

  养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！

  扩展阅读：

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  2021-02-01 10:20 齐春敏 客户经理

  去廊坊的社保申请转入，给你接收函，然后去北京的社保办理转出，最后在廊坊办理接续，目前，异地转移只能是养老保险，医保还不能异地转，只能放弃了
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  2021-02-01 10:17 齐旭明 客户经理

  一般社保缴纳的比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；
  单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、